Me pides que me deje caer por este foro con algún mensaje, pues eso está hecho, en este caso mi mensaje es genérico para los tres sindicatos que tenemos la responsabilidad de representar a un colectivo que tras un brutal e injustificable castigo político todavía ha tenido las agallas y la entereza de dar otra lección, la de la participación electoral con un 82% del censo.

Destruyamos entre todos los prejuicios, trabajemos con la realidad en la mano.

Tomemos los errores del pasado (subsanados), como base para construir un futuro digno para una profesión, la de xofer de representació, que siempre ha sido objeto y víctima de envidias, humanamente comprensibles, pero totalmente injustas e infundadas y que además en el último año ha tenido que ver, ante la más absoluta impotencia, cómo lo que pretendía ser una supuesta homogeneizació, ha acabado siendo un traje a medida de los intereses de la empresa .

No caigamos los sindicatos que representamos a este colectivo en el mismo error de los que nos tienen por privilegiados, los prejuicios.

Cuando alguien nos hable de lo injusto que era que cobrásemos  disponibilidades a mediodía, expliquémosle que éste concepto intentaba compensar el hecho nada habitual en los Convenios colectivos y mucho menos en el ámbito de la Administración de no tener “por necesidades del servicio”  ni un horario, ni un tiempo ni un lugar definido para hacer algo tan básico, natural y necesario como es alimentarse.

Cuando alguien nos hable del montante de la nómina que cobramos, expliquémosle que llegamos a hacer, por “necesidades del servicio” e independientemente de nuestra voluntad, jornadas maratonianas de hasta 18 ó 20 horas seguidas, o sea prácticamente el equivalente a 3 jornadas de funcionario.

Cuando alguien nos hable de los 600 € de complemento, expliquémosle que remunera directa e indirectamente 10 conceptos , directamente: disponibilitat, responsabilitat, confiança, dedicació, oscil·lació horària, professionalitat i altres similars e indirectamente : el plus de rotació de torns, el plus de nocturnitat, el plus de diumenges i festius i el complement de penositat, toxicitat i perillositat.

Y ya puestos expliquemos a nuestros detractores que lo que los “jefes/usuarios” entienden por hacer bien el servicio, o sea, conseguir que ellos lleguen a tiempo a sus compromisos, nos puede costar a nosotros perder un carnet “que es nuestro, no de la empresa” o con el Convenio el mano, hacernos cargo de una multa que tal y como están las cosas nos puede costar el sueldo de todo el mes....exagerado?......NO!, realista.

Seguro que si explicamos bien todo esto y lo que no se puede explicar, seguirán pensando que somos unos privilegiados ? .

En definitiva, al margen de toda la parafernalia anterior, se trata de que intentemos “no trabajar con prejuicios existentes, sino con el conocimiento extraído personalmente de la realidad diaria de nuestros representados” y para conocer la realidad diaria de éste colectivo tenemos los sindicatos, a nuestra disposición, el 100% de sus integrantes que nos explicarán su realidad con mucho gusto.

APA companys!, saludos y BONES VACANCES A TOTHOM!

Florencio (10.07.2006)