buenas tardes, mi cuestion es la siguiente:

desde hace 7 años que tengo un pluriempleo, como operario de una fabrica y como vigilante de seguridad en ambos casos estoy con contrato indefinido (40 horas semanales en la fabrica (en el que llevo mas de 10 años) y  20 horas mensuales de vigilante de seguridad( en el que llevo 7 años)

El caso es q desde que entré en el segundo empleo (vigilante de seguridad) siempre me han respetado los horarios de mi principal trabajo (operario de fabrica), esto es que en mi principal empleo trabajo de lunes a viernes y el secundario siempre me ponian algun fin de semana que otro

La cuestion es que este mes la empresa de seguridad me dice que ellos no tienen que respetarme mi horario, que yo soy trabajador de su empresa y ellos me pondran el horario que crean conveniente aunque se pise con el horario de mi empresa, esto es devido a que a ellos ahora le sobra personal, y creo que me quieren echar sin tenerme que pagar nada, ya que me han dicho que si no me conviene que pida la baja

que derechos tengo de finiquito en caso de irme, aunque a mi me gustaria conservar el trabajo, ¿tengo alguna ley que me ampare diciendo q esta segunda empresa tiene que respetar los horarios de mi primera?

Por favor me gustaria que me contestasen lo antes posible ya que este asunto me atañe directamente en este mes

Muchas gracias por su atencion mi correo electronico es salspg@hotmail