Aqui teneis algunos ejemplos de que si se puede denunciar a la empresa sin temor a represalias ni nada de eso.
'' Conforme al articulo 13.2 de la ley 42/1997, de 14 de noviembre ordenadora de la inspeccion de trabajo y seguridad social,no se tramitaran las denuncias anonimas,siendo la identificacion del denunciantenecesaria para la remision del informe sobre las actuaciones de comprobacion y medidas administrativas llevadas a cabo con relacion a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia, todo ello sin perjuicio, de la posibilidad del propio denunciante de solicitat cita con dicho funcionario.
Los inspectores y subinspectores tienen el deber de considerar confidencial el origen de las denuncias estando obligados a no revelar la identidad de los denunciantes a las empresas objeto de inspeccion.
no sabeis la ultima de indusal cantabria ? pues, resulta que ahora las sinverguenzas de las sindicalistas ( u.g.t. ) quieren negociar la subida de sueldo en los puestos de responsabilidad o sea en los que estan ellas, y tener cinco minutos de bocadillo gratis, eso para terminar de reirse de las demas compañeras, y lo mas gracioso es que las esta de puta madre porque tragan con lo que las echan, pues nada a joderse y aguantarse. Pero si alguna esta leyendo esto y tenga un poco de amor propio, que se ponga manos a la obra e intente convencer a las demas que esto se puede parar y no sigan vejandolas de esa manera, e ir a un abogado que no cobran tanto ( 60 euros ) y lo denuncien que se puede y asi derribar a las sindicalistas , que a costa vuestra y el tonto del encargado se compra coche nuevo y ellas estan cobrando una nominma de puta madre, pero si os va el rollo pues no hagais nada.
Si alguien de fuera lo lee que intente tambien ayudarlas o asesorarlas por favor, que hay que parar esta injusticia.
hay que echarlas como sea que no tienen ni puta idea de lo que es el compañerismo, y encima estan cobrando bajo cuerda por parte de la empresa para que acaten lo que la empresa diga pese a quien le pese, por eso animo a todas las compañeras a que las hagan frente sin ningun temor que la ley las ampara, y dejaros de redimir ante semejante atrocidad que los tiempos de los esclavos acabo hace tiempo.
No sabeis que en indusal cantabria "las listas" de las enlaces sindicales de u.g.t. han firmado, que el nuevo horario va a ser de 7,30 a 14,00,horas, y se elimina elbocadillo, y resulta que ellas pueden comer y fumar y las demas lo tienen prohibido.
Para que veais lo buenas compañeras que son las hijas de puta, porque no tienen otro nombre.
