Cuando mi hija tenía tres años y se disponía a comenzar el colegio, con horario de entrada a las 9:30, solicité en la Notaría donde trabajaba (actualmente trabajo en otra) una reducción de jornada, por tener a mi cargo a un menor de siete años. Me lo aceptaron inmediatamente, con la consiguiente reducción de sueldo, por supuesto, pero me mereció la pena, porque llevaba a mi hijita todos los días al colegio y eso no tiene precio. Pideseló a tu jefe/a y suerte, no olvides que tienes derecho a que te la concedan, siempre y cuando el menor a tu cargo, tenga menos de siete años, si no ha cambiado la ley. Chao.

Compañero visita la página www.empleadosdenotaria.com y sus diferentes links, tales como el Sindicato Libre de Empleados de Notaria en formación y una pagina que ahora no se su dirección, pero que tambien te puedes desviar desde la pagina principal relativa al Convenio Nacional, te hablan de cosas curiosas del mismo.

Estoy interesada en saber cómo se solicita una nueva revisión del convenio, porque como bien decís, el de Galicia ya está anticuado y los salarios que en él se estipulan son irrisorios para los tiemos que corren. Además hay ciertos puntos que no deberían dejarse a la decisión del notario, como vacaciones, jornada intensiva etc. Si hay que hacer algo de presión yo me apunto, pero me tenéis que decir cómo, cuándo y dónde, y ahí estaré.

Para cuando un nuevo Convenio Colectivo en Galicia. Creo yo, que desde la aprobación del último, haya por el 1.998, las cosas se pueden mejorar un poquito, o incluso un muchito, no sé si será por dejadez de los propios empleados, o por los propios notarios, yo creo que va a ser por estos últimos, ya que cuando se modifica un convenio colectivo suele ser por motivos económicos, y esto a nuestros Jefes no les gusta mucho, debe ser porque ya ganamos lo suficiente, en comparación con lo poco que ganan ellos. Así que si alguien sabe algo del tema, ya sabe.....