Para los compañeros no docentes:      "Aparición ya de Julio Lopez"

Minicuotas Farina:

1-Nota presentada a miembros paritarios de Uncuyo por Sub-comisión de CICUNC.(adjunta)

2- Se aplica el encasillamiento definitivo en la Uncuyo?

3- Charla Debate organizada por lso compañeros en la Univ. de Córdoba.

4-Suspensión del encasillamiento en Universidad de Salta-(Acta).

5- "Farina y la creación de nueva Universidad"   

  Los miembros paritarios por la patronal solicitarón a las sub-comisiones en las diferentes dependencias, ratificar o rectificar el trabajo de encasillamiento.

  Para el caso de CICUNC, reenvíamos nuevamente el trabajo de encasillamiento ratificado. En el cuál además adjuntamos nota donde enunciamos una cantidad de situaciones no contempladas que sólo acotan el llamado proceso de encasillamiento funcional.     

  Además recordar que nuestra estructura orgánica aprobada es insuficiente por  falta de personal en las diferentes áreas, esto hace aún más difícil en los diversos servicios con resultados óptimos. 

  Resaltar los contínuos llamados a consursos por Ordenanza Nº100/04 en diferentes dependencias conteplados en el encasillamiento y no los llamados a concurso por Ord. Nº08/04-CS, que de nuestra dependencia fuerón 13 y más del doble de la cifra mencionada en toda la Universidad.  

  Estos puntos fuerón acordados entre patronal y burocracia en actas paritarias, del 11/10/06, 14/11/06 y en resolución Nº444/06 del Consejo Superior. El mencionado planteo se encuentra adjunto en el presente mail.

Mendoza, 05 de Mayo de 2007.

Msc. Prof. M. Alejandra Grzona

Prof. Dr. Carlos Derlis Abate

Msc. Ing. Marcelo Estrella Orrego

S___________/______________D.

Por la presente ratificamos y remitimos el listado que oportunamente confeccionó la Sub-Comisión de re-encasillamiento del CICUNC, y que fuera entregado el pasado 20 de diciembre de 2.006 a la Comisión Central de Reencasillamiento.

Atento a las indicaciones y documenta oficiales, como consta en la Resolución del Consejo Superior Nº 543 del 18 de noviembre del 2.005, que adjunta Acta Paritaria nacional acordada entre CIN y la FATUN de fecha 21 de septiembre de 2.006, esta Sub-comisión, considera que ya realizó su tarea definida en los párrafos del acta mencionada donde se sostiene:

1-     La Sub-Comisión de re-encasillamiento tendrá a su cargo realizar el relevamiento previsto y dirimir aquellos casos en que existan discordancias entre la declaración jurada del agente y el informe de su Jefe inmediato.

2-     Una vez realizada esa tarea, elevará la documentación a la Comisión de Reencasillamiento.

En el punto siguiente, (3), la Paritaria Nacional indica claramente, que será la Comisión de Re-encasillamiento, en la Uncuyo denominada Comisión de reencasillamiento Central, la que luego correrá vista a cada agente de la categoría que le ha correspondido, quien dispondrá de tres días hábiles para formular observaciones, en caso de estar en desacuerdo.

En otro orden, cabe mencionar que la planta del personal de Apoyo Académico del Cicunc, sufre desde hace varios años un ajuste en sus áreas con marcado desgranamiento de cargos y recursos humano que fueron observaciones, en caso de estar en desacuerdo.

En otro orden, cabe mencionar que la planta del personal de Apoyo Académico del Cicunc, sufre desde hace varios años un ajuste en sus áreas con marcados desgranamiento de cargos y recursos humanos que fueron  perdiéndose en diversas circunstancias, a lo que se debe agregar la suspensión de concursos para más de 13 agentes.

Esto demuestra que la estructura orgánico-funcional, aprobada por Ordenanza Nº17/2003-C.S. del 30 diciembre de 2.003, es claramente insuficiente aún y no soporta más ajustes.

Además, observamos que el tratamiento para con el Cicunc no es el mismo que se tiene para con otras dependencias, donde continúan permitiendo ingresos a través de la Ordenanza Nº100/04-C.S. y de la incorporación por la vida de excepción de diversos tramos del escalafón, más los nuevos cargos que surgen del proceso de reencasillamiento para ocupar el denominado Tramo Mayor.

Los casos citados provocan inquietud y generan malestar e incertidumbre en el personal, a lo que se añade la decisión de las autoridades de imponer una quita de puntos porcentuales para este Instituto, mientras se desguazan cargos que estaban dentro de su planta y por otro lado se incorporan cargos y funciones que no figuren en la estructura aprobada por la Ordenanza  Nº17/2003-C.S. Considerando que la masa salarial para la planta del Cicunc es una unidad, estas decisiones políticas son solventadas con la postergación de los actuales agentes que revisen en la planta y bloquean la posibilidad de su ampliación para responder a las necesidades de un funcionamiento más eficaz y eficiente de este Instituto.

Bajo ningún concepto debemos olvidar que el proceso de reencasillamiento continúa en calidad de Provisorio como consta en la Resolución Nº 444/07 del Consejo Superior de fecha 20 de noviembre de 2.006 y por lo tanto el ajuste solicitado por lo paritarios de la Uncuyo, debe ser trasladado como inquietud con miras de solución, a la Comisión Central de re-encasillamiento que tiene por función específicar, elevar la propuesta que la Paritaria local luego hará vinculante, en tanto y en cuanto el Consejo Superior disponga que el proceso se transforme de provisorio en definitivo.

Saludamos a Ustedes muy atentamente.

Lic. Martina Funes – Coordinadora General del Cicunc.

Mgter. Omar Arancibia – Coordinadora de Innovación Tecnología.

Sra. Silvia Sassola – Miembro Títular de la Sub- Comisión por elección del personal.

Sr. Hugo Chirino – Miembro Suplente de la Sub- Comisión por elección del personal.

Sr. Carlos Carrizo – Delegado Gremial del Spunc en el Cicunc.

Sr. Walter Juarez – Miembro Suplente por el Gremio Spunc.

Se aplica el encasillamiento definitivo en la Uncuyo?

  El Consejo Superior aprobó mediante Resolución Nº 140/07, donde deciden levantar el proceso de encasillamiento provisorio para elaborarlo de forma definitiva. Acompaña además nota dirigida al Sr. Vicerrector donde explica los motivos de la etapa provisoria, y la constitución de la sub-comisiones y comisión central para cada dependencia.

   Del ejercicio provisorio presentado por las sub.-comisiones, arrojó resultados negativos respecto a la pirámide exigida. Los resultados son negativos en totales, igual excedente la propuesta de la comisión central.

   Para más claridad en su texto del el anexo I “  sobre la imposibilidad de financiar las plantas universitarias excedidas lo que haría inviable su aplicación “.

  Una nueva instancia fue solicitar a las sub –comisiones (ajuste). En el cuál, todas las dependencias, ratificaron el encasillamiento del personal.

 (Debemos recordar la Res. Nº 543/05, en su anexo II  enuncia:

El trabajo de comisión tendrá dos etapas: elaboración del anteproyecto para la unidades académicas y definitivo para la comisión central).

   Ante la imposibilidad del trabajo en principio funcional a posterior aplicar ajuste, y los recursos a presentar en la justicia por parte de los trabajadores afectados.

Reconocido por los paritarios la Uncuyo, textualmente y demás universidades, con idéntica situaciones, Desde la paritaria nacional deciden tratar el tema y el 09 de Mayo, aparece acta paritaria y en sus puntos deciden reconocer las plantas al año 2006 (financiadas). De está manera incrementa el puntaje, que para el caso de la Uncuyo sería en un 8% aproximadamente, aclarando que tal decisión nacional es el la rectificación y expresiones de la Universidad que tienen conflictos en la imposibilidad de las pautas presupuestarias anteriormente acordadas y que adelantamos su inviabilidad.

 Otros de los puntos, describe los adelantos salariales en el siguiente cronograma:

Junio 07 – Octubre 07 – Abril 08 – Abril 09 y en el 2.010 se completará el financiamiento. (Algo realmente vergonzoso y denigrante para los trabajadores a partir de la entrega en nuestros derechos por una nueva grilla salarial, que tampoco se ajusta a la canasta familiar, ahora se confirma en cuotas).

Dicha acta se puede observar en la siguiente dirección:

Proceso de encasillamiento definitivo:

http://www.etun.com.ar/regionales/cuyo/paritaria-nacional-del-09-05-2007/

  Deberán considerarse los formularios del personal y jerárquicos, aceptar la aplicación gradual salarial, consideran un proceso de reencasillamiento funcional, con la restricción de ajustamiento a la planta jerárquica. Las sub.-comisiones tendrán descripción de cargos ocupados y vacantes con asignación de puntos y cada dependencia evaluará la funcionalidad real, la tipificación de funciones y distribución de puntos disponibles, actuará con criterio de jurado por concurso.

Conclusión: Nuestra pirámide y los puntos que se agregan de la paritaria nacional en acta del 09/05, hacen que las subcomisiones deban aplicar, ajuste a un puntaje y piso de asignaciones, insistiendo a trabajar con el tipificador de funciones, inexistente. Representa que no es un encasillamiento funcional, sino la pelea de que resulte líneal.

  La espera por parte de los trabajadores en la complementación de la grilla salarial hasta el año 2.010, es jugar una ruleta rusa, entendiendo los tiempos en la República Argentina. En consecuencia la grilla salarial es poco para cada categoría, observando las cifras del Indec y los reclamos otros gremios. Nuestros dirigentes quieren seducirnos con pocos billetes y en cifras en neto.

 CHARLA DEBATE ORGANIZADA POR LOS COMPAÑEROS NO DOCENTES EL 11/05/07-EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA- TEMARIO Y CONCLUSIONES - GRACIAS POR LA INVITACIÓN

Suspensión del Encasillamiento en Universidad de Salta:

ACTA REUNION COMISION DE PARITARIAS NIVEL PARTICULAR*

(18-04-07)

-----En la ciudad de Salta, siendo horas 10:30, se encuentran reunidos los siguientes miembros: Cra. Haydee Alvarengo de Magadán, Dr. José Adamo, Lic. Catalina Buliubasich, Sr. Néstor Mendoza, Sra. Claudia
Arquiza, Sra. Lucrecia Ramos, Sr. Ramón Segovia.

1.- En primer término se da lectura al dictamen Nº 9226 emitido por Asesoría Jurídica de fecha 17/04/07, en respuesta a la consulta efectuada por esta Comisión Paritaria, mediante Expte. Nº 10.170/07, analizado en reunión del 11/4/07.

En vista del dictamen y luego de un análisis exhaustivo del mismo, esta Comisión acuerda:

a)Retrotraer el proceso de Reencasillamiento del Personal de Apoyo Universitario de la Universidad Nacional de Salta a las instancias concluídas de Pre-encasillamiento

b)Solicitar al Consejo Superior la anulación de las resoluciones emitidas que tengan relación con el Proceso de Reencasillamiento, posterior a la instancia de la tarea de la Comisión de Pre-encasillamiento, en función del punto a).

c)Solicitar la remisión a esta Comisión Paritaria de toda la documentación referida al proceso de Pre-encasillamiento.

d)Conformar una nueva Comisión de Reencasillamiento integrada con 5 (cinco) miembros titulares, más 2 (dos) miembros suplentes tanto para la Representación de la Universidad como para la APUNSa. Se aclara que los 2(dos) miembros suplentes asumirían solamente en caso de renuncia de algún miembro titular de la representación correspondiente.

e)Elaborar un reglamento de funcionamiento interno de la nueva Comisión de Reencasillamiento, teniendo como base el dictamen de Asesoría Jurídica.

2.Dado la necesidad de que el Proceso de Reencasillamiento del Personal de Apoyo Universitario se defina en el corto plazo, esta Comisión fija fecha de reunión para el día Miércoles 25 de Abril de 2007, horas 10.00, donde deberá presentarse la nómina de los nuevos integrantes de la Comisión de Reencasillamiento, tanto por la Representación de la Universidad como por la APUNSa y se elaborará un cronograma de actividades fijando el plazo de entrega de la propuesta resultante.

3.Se deja constancia de la presencia de miembros del Estamento PAU quienes hicieron llegar sus inquietudes a la Comisión.

-----Sin más temas que tratar, se da por finalizada la reunión siendo
las 13.00, firmando al pie para constancia.

Cra. Haydee Alvarengo Sr. Ramón Segovia Lic. Claudia Arquiza
Sr. Néstor Mendoza Dr. José Adamo Sra. Lucrecia Ramos
Prof. Catalina Buliubasich

Farina opina sobre la creación de nueva universidad:

http://www.el-litoral.com.ar/leer_noticia.asp?IdNoticia=60610

Hugo Chirino - Agrupación Unión y Compromiso No Docente - Uncuyo.
e-mail: hugochirino@argentina.com

Podés consultar en la siguiente página dinámica para No Docentes a nivel Nacional:
http://www.etun.com.ar

Este mensaje y anteriores informaciones las pueden encontrar en la siguientes direcciones:
http://groups.msn.com/NoDocentes-U-N-Cuyo/general