Eduardo Olivares

Un ahorro de varios millones de dólares tendrá el fisco si en 2008 prospera en el Congreso el proyecto de ley que busca la promoción de la carrera militar y que, como consecuencia lógica, reforma el sistema previsional de las Fuerzas Armadas.

El monto es suficientemente decidor: habría menores costos por sobre los US$250 millones anuales cuando la iniciativa esté en régimen, es decir, totalmente operativa.

Los datos los adelantó el subsecretario de Aviación, Raúl Vergara, quien es la autoridad que está al mando de este tema en el Ministerio de Defensa. Los números los ha afinado con la Dirección de Presupuestos, del Ministerio de Hacienda.

El detalle

Para el primer año de vigencia de la nueva ley, el Gobierno espera un ahorro fiscal de casi US$50 millones. Cinco años después, la cifra ascendería a unos US$ 111 millones, y un lustro más tarde, a US$180 millones.

En un escenario posterior, cuando la reforma esté operativa en régimen, se esperan alcanzar los $135 mil millones o US$253 millones.

Según cuenta Vergara, la nueva carrera militar implicará una extensión de unos cinco años de servicio activo de los uniformados, lo que sólo afectará a quienes tengan 18 años o menos en el Ejército, la Armada o la Fuerza Aérea. Al resto se les mantendrá su actual condición, lo que implica un lapso de trabajo de 20 años antes del retiro.

Además, se extinguirá el derecho de las hijas y hermanas solteras de militares jubilados de que reciban un montepío vitalicio tras la muerte de éste, lo que está causando una carga importante para el fisco.

El proyecto de ley mantiene el beneficio a quienes lo estén percibiendo cuando la ley esté vigente, pero lo elimina para todo el personal en servicio activo, independientemente de si el militar esté cerca o lejos de su edad de jubilación. La iniciativa también acaba con las dobles pensiones y busca evitar las reliquidaciones de pensiones.

Sistema de reparto

A pesar de los cambios mencionados, se mantendrá el actual esquema de reparto, aunque los uniformados con hasta 18 años de servicio deberán aumentar su cotización al sistema desde el 6,5 al 10% de sus sueldos. El personal civil seguirá cotizando en el sistema de AFP.

Vergara explica que la combinación de todas estas medidas permitirá reducir el déficit previsional de las Fuerzas Armadas. Apunta que el componente que al menos en un inicio tendrá el mayor impacto será el alargamiento de la carrera militar, pues habrá un período en que los funcionarios castrenses se jubilarán en menor cantidad que el promedio actual.