Yo no se si te puedo servir de ayuda o no en tu situación, yo solo te puedo decir mi experiencia reciente con mi empresa y la información que me dió un abogado sindicalista.

Yo soy comercial de una empresa con contrato indefinido a jornada completa, y nos propusieron un ERE(cosa que yo ni sabia lo que era) bien a media jornada o despido con 20 dias por año trabajad de despido improcedente.Entramos después de imagina con el disgusto...etc desinformadas realmente en el ERE .eL primer sueldo de media jornada por parte de la empresa es la mitad exactamente, pero la parte del inem me abona el 70% de la otra mitad.Por un lado ya he perdido casi 200€ de lo que percibia total, el siguiente perjuicio esque vas consumiendo el tiempo de lo que te corresponde de paro.O sea, que perjucios por donde se vea,y además eres carnaza para despido barato.

Luego me enteré que el patazo fué total por mi parte, pues yo perfectamente me podia negar al ere si era mi deseo, y en ese momento si me hubieran despedido la idemnización hubiera sido de los 45 dias por año trabajado.

Mi consejo esque te informes en un abogado de sindicato, o bien de comisiones, que en mi ciudad son los que mejor mueven estos temas o los de ugt.

Otra opción que las buenas empresas hacen esque la parte que te quita el paro te lo añade la empresa para que puedas percibir todo el sueldo, pero de verdad, si ves que esa empresa está en tema de posible quiebra y el despido será en tiempo casi inminente, no aceptes el ere y así te liquidarán tus 45 dias por años prestados en tu empresa, no gastas tu paro como yo, y lo cobras desde el primer dia a razón de jornada completa.Los de las oficinas de prestaciones también te podrian informar.Yo estoy buscando empleo para salir echando leches de esta empresa, y creo ya en breve empezaré en otra, pues por otro lado el ambiente laboral es demasiado tenso...De baja por enfermedad también tienes cierta inmunidad...Animo y no seas tan tonta como yo lo fuí.Informate bién.Un saludo y suerte.