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Para los compañeros no docentes:
Encagasillamiento definitivo en Uncuyo y 4to.Encuentro Nacional de ETUN
1- 4to. Congreso de ETUN Nacional en la Universidad de Córdoba.
2- Trabajo definitivo de encasillamiento.
3- Cronograma de actividades en Univ. de Córdoba.
4- Situación en Univ. de San Juan.
5- Comahue: Reclamo sobre encasillamiento.
6- Túcuman: Denuncia al Ministerio sobre encasillamiento.
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4º Reunión Nacional de ETUN :
Córdoba los días 7 y 8 de septiembre año 2.007.
Donde se tratarán los siguientes temas:
-Rol de las universidades nacionales de la Argentina actual.
-Análisis de la situación salarial.
-Condiciones laborales.
-Organización de ETUN.
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2- Encasillamiento final:
Respecto al convenio colectivo, adelantamos hace tiempo de un borrador en las sombras , que acentuaba la continuidad en precarización laboral que tampoco proponía sustancialmente ningún avance en el cuál se aprobó entre los adeptos de Farina.
Concientes en dicho mal y a espaldas de los trabajadores, no difundierón su verdadero contenido entreguista y neoliberal, determinaron las consignas que necesitaba la patronal , confirmar o legalizar como enumeramos muchas veces por ej: polifuncionalidad, polivalencia, flexibilización laboral, compresión del nuevo escalafón, desaparición de ítems, ignorar a contratados. Estos capítulos avergonzantes como también higiene y seguridad, concursos e ingresos y la ausencia del 82% movil para la jubilación,etc.
Esto nos movilizó a ETUN en tres encuentros nacionales, trabajamos en desarrollar y difundir sus contenidos, con resultados publicados en nuestros libro “ETUN: Una experiencia en organización sindical”.
El perjuicio legalizado, C.C.T. , más el tipificador de funciones, inaplicable, más el acuerdo salarial que no se ajusta a la canasta familiar básica en el momento de la homologación y mucho menos hoy. El convenio retrogrado de salarios miserables prorrateados, ha producido divisiones entre los mismos trabajadores. El salvese quien pueda o los arreglos individuales y el trabajo sucio de los Farinistas en distintas universidades del país con promesas incumplibles, repitiendo la letra, encasillamiento funcional, surgió efecto.
Encasillamiento funcional que produciría una reubicación, reconocimientos y ascensos para cada agente. Hoy entendemos que estaba instalada dicha funcionalidad por parte de nuestros dirigentes hacia la patronal
Las distintas promesas infundadas no son casualidad. Existen motivos planificados y nada tienen que ver con mejorar a los trabajadores.
Esta dirigencia camaleónica y eterna por sus estatutos antidemocráticos, se recibe de servil con el poder de turno y comprometiendo a los compañeros, cambia derechos adquiridos por un 2% de cada trabajador por cada entrega de dinero en negro.
A nivel local, no se quedaron atrás. Mantener la letra oculta y generar cadenas de mentiras con la ausencias de comunicados formales es caracteristica de la burocracia sindical.
Las idas y vueltas entre la patronal y un impresentable generaron mucha más burocracia que pasamos a describir:
Comienza desde octubre año 2.005-Res. Nº543/06,Acta de junio/06,Res.Nº512/06,Res. Nº529/06,Res. Nº596/06,Res.Nº641/06,Res. Nº643/06 para cicunc, Res. Nº260/06(suspensión del proceso), Nota Nº3381/06,Res. Nº324/06,Res. Nº1123/06,Acta 14/10/06,Círcular Nº14/06,Ordenanza Nº409/06,Nota Nº5403/06,Nota Nº5501/06,Acta Nº14/11/06,Res. Nº444/06,Acta Nº11/12/06,Nota Nº5487/06,Comunicado del 25/04/07, Nota Nº15/05/07, Res. Nº793/07,Círcular Nº01/07,Res. Nº169/07,Res. 855/07, Res. Nº233/07, Res. Nº259/07,Res. Nº279 -Cs - 29 de Agosto del año 2007. Entre otras, etc. (Las mencionadas se encuentran disponibles para los compañeros).
Este recontó significa idas y vueltas burocráticas de un verso que llevó casi 2 años, Miles de comunicados y sólo patronales, reuniones de sub.-comisiones, generales, consultas, mails, búsqueda de documentación, discusiones, pérdidas de tiempo y económica.
Esta inestabilidad y retroceso con intensión de bajas en categorías adquiridas, mezclando términar con la conversión por el adelanto magro salarial.
Como también la fábula de protestas, llevaron al agotamiento final y anunciado, traspaso totalmente lineal.
Tanto los concursos suspendidos como las subrogancias ya es un derecho adquirido. Ratificamos el fundamento de un encasillamiento lineal u horizontal,
Capítulo aparte son los cargos de ingreso y números finales publicados entre la paritaria nacional como en la Res. Nº279/07-CS, donde no concuerdan.
Ante la acción deplorable y resultados sin cambio, habrá que replantearse si vale la pena mantenerse ajeno y al marguen de participación en nuestros derechos, compañeros.
Adjunto direcc. de listados finales:
http://www.uncu.edu.ar/contenido/index.php?tid=512
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3- Crónograma de actividades en la Universidad nacional de Córdoba: ETUN
http://www.etun.com.ar
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4-Situación en Universidad Nacional de San Juan:
http://www.etun.com.ar/reencasillamiento/noticia_de_diario_nacional.2007-08-23.0661855239
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5- Comahue: Reclamo sobre encasillamiento:
http://www.etun.com.ar/reencasillamiento/comahue-nota-de-reclamo-por-el-reencasillamiento
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6- Túcuman: Denuncia al Ministerio sobre encasillamiento:
http://www.etun.com.ar/reencasillamiento/tucuman-denuncia-al-ministerio-de-trabajo-por-el-reencasillamiento
Hugo Chirino - Agrupación Unión y Compromiso No Docente - Uncuyo.
e-mail: hugochirino@argentina.com
Podés consultar en la siguiente página dinámica para No Docentes a nivel Nacional:
http://www.etun.com.ar
Este mensaje y anteriores informaciones las pueden encontrar en la siguientes direcciones:
http://groups.msn.com/NoDocentes-U-N-Cuyo/general
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