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Comunidades de aporte a nuevos empleos vacantes en nicaragua a traves de referencias personales

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Empleos Nicaragua Octubre 2, 2008
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Autor Mensaje
Licda. Marlene Guevara López
 
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  Analista de Crédito y Financiero 29/Diciembre/2009 - 14:57

Muy Señores mío, con el respeto que se merecen me dirijo a ustede para solicitar una oportunidad de trabajo. De acuerdo con mi formación y experiencia profesional,  como se puede comprobar en el curriculum que le adjunto, me considero capacitada para trabajar en el puesto de trabajo que publican.

     Por todo ello, desearía participar en el proceso de selección convocado.

     Espero recibir noticias en breve plazo, le saludo muy atentamente.


Curriculum Vitae Marlene.doc
Tamaño: 52224
Tipo: application/msword
 
xiomara garcia araica
 
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  relaciones internacionales 28/Octubre/2009 - 19:15

me gustaria aplicar para apoyo a la administracion o como recepcionista.  ya que tengo 3 año de contaduria y soy relacionista.
Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua, Octubre 31, 2008 31/Octubre/2008 - 15:14

Organización internacional de cooperación

para el  desarrollo 

DESEA CONTRATAR

1. Cooperante en comercializació n

 

Para trabajar en Nicaragua

 

Durante un periodo de 12 meses con posibilidad de extensión

 

CONDICIONES QUE SE OFRECEN: Salario competitivo, Vivienda durante el tiempo de trabajo; Seguro de vida; Seguro médico; Prestaciones de ley.

 

REQUISITOS

 

p   Título Universitario en ciencias sociales o económicas con énfasis en desarrollo económico rural

p   Conocimiento amplio del tema de comercializació n y enfoque de género.

p   Dominio de metodologías para facilitar procesos de transferencia de conocimientos

p   Experiencia en promoción de la asociatividad de pequeños productores y productoras rurales, especialmente mujeres rurales

p   Experiencia en la definición e implementació n de planes de capacitación a pequeños  productores y productoras rurales.

p   Experiencia en acompañar la formulación de planes de negocios

p   Experiencia en procesos de apoyo a la comercializació n a pequeños productore/as

p   Capacidad de trabajo en equipo.

p   Con facilidad de comunicación oral y escrita

p   Conocimiento de inglés oral y escrito.

p   Licencia de conducir y habilidad de manejar vehículos 4x4

 

Importante: En aras de promover la interculturalidad y las alianzas la persona aplicante                         debe provenir de otros países (esto excluye a candidatos de nacionalidad nicaragüense) .

 

INTERESADAS

Favor, bajar el formulario de solicitud de empleo y documentos de apoyo en la siguiente dirección:  http://www.ms. dk/sw10122. asp enviar currículo, formulario de solicitud y una carta explicando sus motivaciones para aplicar al puesto a más tardar el 7 de noviembre de 2008 a la siguiente dirección:

bayardo.ms@cam.org.ni

 

Su información será manejada con confidencialidad.  Se realizarán entrevistas a los candidatos que pasen a la segunda fase de selección

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua, Octubre 25, 2008 25/Octubre/2008 - 20:16

1. Oportunidad de Empleo Diseño Grafico

Se buscan profesionales que deseen hacer carrera en Diseño Grafico
Preferiblemente recien egresados o en ultimo año de su carrera, con
conocimientos de:
Photo Shop (indispensable)
Premier (No indispensable)
After Efects (No indisensable)

enviar CV arochacha@yahoo. com

2. ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL NACIONAL

Requiere contratar

 

ESPECIALISTA EN FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

(Lic. en Administració n de Empresas o Sociología preferiblemente con estudio de especializació n  en Desarrollo Institucional)

 

Resumen del puesto:

 

  • Responsable de promover, asesorar, facilitar y evaluar la implementació n, de planes de fortalecimiento así como planes operativos anuales, planes de negocio y recaudación de fondos.

 

  • Responsable de proveer asesoría y asistencia técnica a socios participantes.

 

  • Responsable por el diseño, implementació n y seguimiento de estrategias de captación de recursos y de sostenibilidad.

 

  • Diseño de procesos y lineamientos metodológicos para impulsar y mantener procesos participativos sostenibles.

 

 

Requisitos:

 

  • 3 a 5 años de experiencia directa en temas de fortalecimiento institucional
  • Experiencia laboral con ONGs
  • Excelente habilidad de comunicación (verbal y escrita)
  • Experiencia en técnicas de educación no formal (capacitación de adultos)
  • Buena capacidad de gestión, análisis, síntesis y toma de decisiones
  • Liderazgo y habilidad de trabajo en equipo
  • Flexibilidad y adaptabilidad a situaciones difíciles y cambiantes
  • Iniciativa para trabajar con mínima supervisión
  • Flexibilidad para viajar dentro de los cuatro departamentos cubiertos por el proyecto
  • Que resida en cualquiera de las siguientes localidades:  Madriz, Estelí, Jinotega o Boaco

 Interesados/ as enviar su CV y carta de interés indicando expectativa salarial (indispensable) al apartado postal 1715, Managua a más tardar el 30 de octubre, 2008

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua, Octubre 24, 2008 24/Octubre/2008 - 16:51

Vacante:

 ONG Nacional requiere contratar:

 Contador Auxiliar

 Con los siguientes requisitos:

 

Graduado en contabilidad publica o cursando último año de la Carrera, experiencia mínima de 2 años como Auxiliar Contable, dominio de Microsoft Office, Conocimientos y manejo de Sistema Contable Automatizado, disponibilidad inmediata, si no reúne los requisitos no aplicar.

 

Interesados/ as enviar currículo al e-mail recursoshumanos@ dosgeneraciones. org y en oficina Dos Generaciones de donde fue Enitel Monseñor Lezcano 2 ½ cuadras al sur, fecha limite de recepción 27 de octubre de 2008.

2. Contable OXFAM GB

OXFAM GB dispone de una vacante "Oficial de Administració n y Finanzas" en la cual de acuerdo a su perfil profesional puede realizar su aplicación.
 
Cabe señalar que como parte del proceso interno de selección del organismo es requerido realice su aplicación a través de la página web de OXFAM GB, Nicaragua: www.oxfam.org. uk/jobs, aprovecho así mismo para indicarle el link de aplicación directa, en la cual podrá adjuntar su CV:
 
No omito manifestarle que posterior a su aplicación por esa vía, estará siendo nuevamente contactado por nosotros para completar la evaluación.
 
Sin más a que hacer referencia y siempre con el ánimo de brindarle mayores oportunidades laborales,
 
Saludos cordiales,
 
Indiana Largaespada
Coordinadora de Proyectos
Desarrollo Profesional y Empresarial, S.A.
Bolonia, Canal 2, 2c. norte, 20vrs. oeste
Tel. (505) 266-6776 / Fax. (505) 254-5153
indiana@multivex. com
www.nicaempleos. com
 

Job Details

Oficial de Administracion y Finanzas


Ref INT3013
Region Central America, Mexico and Caribbean
Location  
Division International
Department Regional Business Support/Admin
Position Type Fixed Term
Job Family Business Support/Admin
Closing date for applications
(23:59 GMT)
30 October 2008
 
Job Profile

LUGAR: BONANZA/RAAN NICARGAGUA SALARIO BRUTO ANUAL: USD 17,017 - USD 23,242 NIVEL: Nacional D2
TIPO DE CONTRATO: Determinado (16 meses)

PROPOSITO DEL PUESTO:
Apoyar activamente a la persona Coordinadora del Proyecto DIPECHO y al personal Humanitario de Oxfam para facilitar el seguimiento de la gestión y administrativa financiera del mismo.

REPORTING LINES:

A quien reportan: Coordinador del Programa DIPECHO.
Quienes le reportan: 2 Personal de apoyo (conductor y encargada de limpieza)
 

DIMENSIONES:

· Actividades del día a día para apoyar efectivamente el programa DIPECHO, contribuyendo a las metas y objetivos del programa humanitario.
· Administra los recursos humanos, financieros, bienes materiales y suministros técnicos demandados por el proyecto.
· Elabora reportes financieros de acuerdo a exigencias de donantes y elabora y envía a la Oficina de OGB - Nicaragua la información relacionada a los cierres contables del proyecto.
· Revisa regularmente y pone en práctica los requerimientos de donantes y de los procedimientos de gestión de Oxfam GB. (financiero, administrativo, RH y TI).

KEY RESPONSIBILITIES:

· Coordina los asuntos administrativos, de finanzas, logísticos conforme a las políticas, normas y procedimientos vigentes de Oxfam GB.
· Prepara informes financieros requeridos por donantes con calidad y en los tiempos establecidos.
· Supervisa el equipo de apoyo a programa y organiza y controla la actualización del archivo físicos y respaldos computarizados del programa.
· Apoya temática y administrativamente al Coordinador de Programa en la organización de actividades de campo y eventos.
· Atiende, apoya y da seguimiento a los requerimientos materiales y financieros de las contrapartes y actores aliados que participan en el programa.
· Coordina y apoya de manera directa con su equivalente o personal del área de administració n y finanzas de la contraparte que co-ejecuta el programa.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Profesional con formación en Contabilidad, Administració n o carreras afines.
· Preferiblemente experiencia de trabajo en programas de respuesta humanitaria o en políticas y procedimientos de ECHO - DIPECHO.
· Capacidad para trabajar bajo presión y ser flexible.
· Manejo de paquetes de informática (correo, Microsoft Office, internet)
· Experiencia en preparación de presupuestos e informes financieros para donantes.
· Idioma Inglés a nivel intermedio.
· Habilidades para trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
.Excelente dominio del idioma español (Hablado, lectura y escritura) indispensable

OTROS: 
  

 

  • Disponibilidad de viajar a las comunidades de los municipios de Siuna, Rosita y Bonanza.
  • Residir o estar dispuesto a residir en uno de los 3 municipios del triangulo minero, Indispensable
.
Se revisarán los CVs en cuanto sean recibidos y se podrán seleccionar candidatos para entrevistas antes del cierre de tiempo límite para recibir CVs


Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua, Octubre 9, 2008 21/Octubre/2008 - 19:46

 
 
 

Buenas tardes, las personas que desean aplicar para la plaza de Analista Programador con conocimientos en:
MS .Net 2005
SQL Server 2005
 
Pueden enviar sus CV a los siguientes correos electrónicos
mju@bcn.gob.ni; osm@bcn.gob.ni
 
Las personas deben de tener titulo universitario. La opción de contrato es por 6 meses y el monto de la plaza es de C$ 15,000.

Plaza abierta desde el 9 de Octubre hasta 24 de Octubre.

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua, Octubre 21, 2008 21/Octubre/2008 - 17:35

Analista de Proyectos
Reciban un cordial saludo de la Corporación Financiera Internacional (IFC) miembro del Grupo Banco Mundial.

Permítame informarles que en las oficinas del IFC ubicadas  en Managua, tiene una plaza vacante para la posición de Analista de Proyectos.  
 
La fecha límite para aplicar a dicha plaza será el viernes 24 de octubre de 2008.

Desde ya estan muy agradecidos por su gestión al respecto.
 
El e-mail para que aplique en el TOR es:

 jgadeavillanueva@ ifc.org

Saludos,
 





 

Terms of Reference (TOR)

Operations Analyst CA

 

Job Title :

Operations Analyst (OA)

Duty Station

Managua, Nicaragua

Grade Range :

GE

Appointment Type :

Local Hire

Department /Division :

CLALA

Manager Name :

Luke Haggarty - General Manager

IFC Office for Advisory Services in Latin America and the Caribbean

HR Contact :

Rocío de la Puente – HR Officer

IFC Office for Advisory Services in Latin America and the Caribbean

Language Preferences:

Perfect English & Spanish (French would be an asset)

Closing Date :

October 24, 2008

 

Background:

 

The International Finance Corporation has established the Office for Advisory Services in Latin America and the Caribbean (LAC Advisory Services Office) as an advisory services program in selected Latin American and the Caribbean countries. The core objective of this Office is to promote private sector development and hence contribute to poverty reduction in Latin America and the Caribbean.  To achieve this objective most effectively, the LAC Advisory Services Office has identified five program areas, or pillars, on which to center its technical assistance: (i) Improving the Business Enabling Environment (BEE), (ii) Enhancing Local Benefits (ELB), (iii) Corporate Advise (CA), (iv) Broadening Access to Finance (A2F), and Infrastructure  (INF).

 

The Office is now seeking to recruit an Operations Analyst (OA).  The OA will provide assistance mainly to the CA Project Officers (OO) based in Managua, in a variety of different changing tasks which include but are not limited to: (i) preparation of Terms of Reference (TORs) for different positions (ii) preparation of concept notes and approval documents  (project cycle) and monitoring project cycle compliance, (iii) preparation of materials for presentations, (iv) preparation of donor proposals for project financing, and (v) preparation of learning notes, case studies and training material as needed and vi) taking minutes of key meetings and following up on commitments and agreements to ensure that they are implemented.

 

The OA will report to the CA Program Manager based in the Lima Office and will coordinate his/her work with the Operations Officer (OOs), the Communications Officer, the Monitoring and Evaluations staff,  and other team members.  The position will be based in Managua, Nicaragua.

 

This is local hire (paid in local currency), coterminous term appointment with an initial duration of one year and subject to be renewed.  Travel may be required as needed to meet the objectives of the assignment

 

 

Main Duties and Responsibilities:


The OA will be responsible for compiling information on current and upcoming projects and synthesizing that information to produce a range of documents.  Thus, research and writing are the two primary duties to be performed by the OA.  The OA will assist with:

 

  1. Project reporting requirements.  For each project undertaken, OOs must produce a series of reports, including Project Data Sheets for Technical Assistance and Advisory Services (TAAS-PDS).  While OO are primarily responsible for complying with these reporting requirements, significant value can be added by the OA in the form of assistance in routine areas of project description and quality control.  The OA will help prepare, review and edit required project reports to ensure complete information, logical coherence and effective communication. In addition, the OA will help OO create flow charts to illustrate the work flow for each of their projects.
  1. Proposal preparation. As the Office relies on donor funding for most projects, proposal preparation is a critical component of project development.  In coordination with OO, the OA will prepare proposals to procure donor support for selected projects. Proposal preparation will include identifying proposal requirements, discussing preliminary project design with OO and the Program Manager, conducting supporting research, and writing the proposal.
  2. Project documentation.  While standard reports such as PDS-TAAs provide concise project summaries, additional documentation may be necessary for sharing experiences and lessons learned with other IFC departments and external stakeholders.  Thus, the OA will work with OO to produce other project-related documents in response to identified needs.  Such documentation may include, but will not be limited to, concept notes, progress reports, outcome/impact summaries as well as more classically academic style case studies and papers describing project/program outcomes.
  3. Presentations preparation.  The previously described project-related documents are well-suited for distribution as reading material but are less appropriate for conferences and client meetings.  In such contexts, PowerPoint provides a much more effective medium for transmitting the same information.  To meet this need, the OA will prepare a series of presentations summarizing selected projects, coordinating with the Communications Officer to ensure the presentations comply with the appropriate style guidelines.  These presentations will ultimately form part of a library which will allow staff to more efficiently prepares presentations for specific events.
  4. Monitoring & Evaluation. M&E is a core part in any single project. The OA will support the OO and work jointly with the Office M&E team in order to define and design the proper indicators for project monitoring and evaluation.
  5. Ad-hoc assignments. Where time and resources permit, the OA may collaborate with other staff on special projects that might be assigned by the CA Program Manager.

 

Selection Criteria:

The appointee will be able to demonstrate:

 

·         Academic degree, preferably at Master’s level in Business Administration, International Development, Economics or related specialty.

·         Experience in the corporate or financial sectors and/ or in providing technical assistance to private organizations and/ or SMEs or small suppliers (4-5 years).

·         Knowledge and experience in the design, preparation, implementation and monitoring (project cycle) of Technical Assistant projects.

·         Proven ability and experience in report writing, project proposal preparation and analysis.

·         Excellent written and oral communication skills in both English and Spanish essential;

·         Ability to communicate ideas clearly and confidentially, articulate issues and recommend solutions.

·         Demonstrated capacity to work effectively in a multi-disciplinary team environment. Dynamic, persistent and a doer.

·         Ability and willingness to perform task management with limited supervision.

·         Ability to deal flexibly with multiple, changing demands.

 

To apply please send your resume with a cover letter to be considered to jgadevillanueva@ ifc.org.  For more information about us, please visit www.ifc.org. This position is subject to a renewable coterminous term appointment contract with an initial duration of one year, paid in local currency. IFC’s Recruitment and Employment Policies reflect its strong values for cultural, racial and gender diversity. Citizens of any Latin American and Caribbean country are encouraged to apply. Women and minorities are strongly encouraged to apply.

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua, Octubre 20, 2008 21/Octubre/2008 - 00:22

SE NECESITA CONTRATAR CAPITAN DE MESEROS CON CAPACIDAD DE ADMINISTRAR RESTAURANTE
 
Se necesita contratar capitan de meseros en zona turistica con las siguientes caracterisiticas
 
- Iniciativa
- Capacidad de administrar personal joven
- Talento para atender a la clientela
- Bilingue
- Capacidad y conocimientos de administracion de restaurntes
 
Para mayor informacion escribir a: asociacioncolibri@ gmail.com
o llamar al 423-0352 contacto Rosa Maria GArcia
Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua Octubre, 15 2008 15/Octubre/2008 - 16:31

"Asistente Técnico para Pequeña Empresa de Productos Lácteos"

1.            Responsabilidades del cargo:

 a) Responsable de garantizar la implementació n y seguimiento del Proyecto Procesamiento de Lácteos en Matiguás, con el propósito de lograr los alcances y objetivos del proyecto en la zona de intervención (comunidades de Matiguás: Likia y El Congo).

b) Responsable de garantizar la asistencia técnica, gestión de  recursos económicos y el fortalecimiento de las capacidades de los pequeños productores participantes del proyecto.

c) Promover el proceso de fortalecimiento organizativo/ asociativo de los pequeños productores de la zona.

d) Contribuir al establecimiento de alianzas con actores institucionales que se insertan en la cadena de valor de la leche.

e) Garantizar la ejecución y procesamiento de calidad del producto  en coordinación y co-ejecución con los participantes del proyecto, así como las actividades conducentes a promover y fortalecer la comercializació n de productos y subproductos lácteos en condiciones competitivas para las microempresas queseras.

f) Apoyar las gestiones internas alusivas a las actividades del proyecto, ante la Asociación San Francisco de Asís y el Organismo de Apoyo Heifer Project Nicaragua.

g) Elaborar conjuntamente con la Asociación San Francisco de Asís (Matiguás) y Heifer Project Nicaragua, el POA del Proyecto y la preparación periódica de informes económicos y de actividades a dichos organismos.

 

 2. Requisitos

a) Graduado en o Técnico Superior en Administració n de Empresas, Economía o Ciencias Sociales (Sociología, Trabajo Social), Ingeniería Agrónoma, Zootecnia o Veterinaria, con experiencia de al menos tres años en acompañamiento a iniciativas de grupos de base, microempresas productivas o procesamiento de lácteos en organizaciones en proyectos de desarrollo en áreas rurales.

b) Experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo rural, en algún(os) temas relacionados con: promoción, procesos de mercadeo local, procesamiento de productos lácteos, micro- empresa rural, fortalecimiento organizativo y coordinación de programas de fortalecimiento con ONG´s, instituciones y gobiernos municipales, sector privado y/u otras estructuras comunitarias.

c) Experiencia en gerencia administrativa y financiera y en elaboración y control de presupuestos.

d) Habilidades analíticas y conceptuales y para la redacción de informes.

e) Alta capacidad para negociar y solucionar conflictos, liderar procesos, mantener y aplicar la visión de enfoque de los objetivos y resultados de proyectos

f) Conocimiento y manejo de Programas de Computación en Ambiente Windows, aplicaciones de MS Office, correo electrónico e internet.

g) Poseer licencia de conducir actualizada (vehículo liviano, motocicleta)

h) Disponibilidad inmediata.

 

Interesado/as que cumplan con dichos requisitos y estén dispuestos a residir durante la semana regular en Matiguás, enviar su Curriculum Vitae al correo electrónico: cont.hpinic@ gmail.com; proyectos@heifer. org.ni; a más tardar

el día 22 de Octubre del 2008.
II Vacante en. UCATSE necesita especialista en análisis estadístico multivariado
Estimados amigos, les estoy enviando los terminos de referencia para
especialistas quienes quieran aplicar a facilitar un taller sobre
anàlisis estadìstico multivariado y modelos de regresiòn. Saludes
Atte
Jorge Luis Martìne-Rayo
UCATSE

Universidad Católica Agropecuaria del Trópico Seco

"Pbro. Francisco Luis Espinoza Pineda"

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CAPACITACIÓN EN ANALISIS DE DATOS CON
ENFASIS EN EL ANALISIS MULTIVARIADO Y REGRESION CON EL USO DEL PROGRAMA
SPSS

Proyecto de investigación:

Calidad y características de cultivares de Coffea arabica

en cinco municipios de la Región Segoviana

I. INTRODUCCIÓN

La Universidad Católica Agropecuaria del Trópico Seco (UCATSE) de
Estelí, La Asociación de Pueblos en Acción Comunitaria (APAC),
Exportadora Atlantic S. A. y La Universidad Nacional Agraria (UNA), con
el financiamiento de la Fundación para el Desarrollo Tecnológico
Agropecuario y Forestal de Nicaragua (FUNICA) bajo el contrato Nº
051-7302-003- 2007 están desarrollando un proyecto de investigación que
pretende caracterizar las zonas agroecológicas cafetaleras y determinar
la incidencia que tienen las condiciones de suelo y sombra sobre la
calidad del café. Este proyecto está siendo coordinado por UCATSE en
alianza con las demás instituciones mencionadas.

El proyecto de investigación tiene planificado como una de sus metas el
fortalecimiento de las capacidades profesionales a través de la
capacitación del personal de las diferentes instituciones de la
alianza, y estudiantes involucrados en el proceso de capacitación.

Para alcanzar los objetivos se ha propuesto que los profesionales y
estudiantes involucrados en este proyecto de investigación, deben
desarrollar habilidades para el manejo adecuado de datos obtenidos de
los procesos de investigación desarrollados, su análisis estadístico,
análisis multivariado con el paquete informático SPSS (Programa
estadístico para la Ciencias Sociales).

Por tal razón se han formulado los presentes Términos de Referencias,
en los que se especifica todo lo concerniente a esta consultoría en los
cuales deberá establecerse una propuesta para el desarrollo de las
actividades que se orienten para cumplir los propósitos planteados.

II. ANTECEDENTES

La estadística ha ido adquiriendo de manera progresiva, una mayor
relevancia en todos los sectores no solamente universitarios, sino en
general, en la sociedad, ampliando su uso a diversos sectores.

Generalmente en los procesos de investigación hacemos con facilidad la
recolección de la información del problema que estamos investigando.
Seguidamente la organizamos utilizando un paquete informático disponible.

Pero la etapa que sigue, que es una de las más importante en el proceso
investigativo, no siempre es fácil de desarrollarla, ya que tenemos el
archivo de datos pero en diversas ocasiones no sabemos como llevar a
cabo el análisis con un paquete estadístico como el SPSS, bien porque
no manejamos el programa, o bien porque no sabemos cuáles son los
cálculos estadísticos pertinentes de acuerdo al tipo de datos que poseemos.

Sumado a esto, está el hecho de que luego de obtener esos análisis,
tenemos que interpretar los resultados y extraer las conclusiones que
parecen relevantes de los mismos, y con eso estaríamos cerrando el
ciclo sobre el que estamos trabajando.

Sin embargo, el manejo de la estadística para el análisis de datos de
la investigación, así como el procesamiento de datos usando la
estadística con el paquete estadístico SPSS son las limitantes que se
han identificado para el manejo adecuado de los datos y la elaboración
de informes de investigación.

III. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVOS GENERALES

Esta consultoría tendrá como objetivo general que los participantes puedan:

Mejorar capacidades de profesionales, docentes y estudiantes en los
procedimientos de manejo de bases de datos y el análisis estadístico
multivariado y regresiones (modelos estadísticos) con el paquete
estadístico SPSS.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Esta consultoría tendrá como objetivo general que los participantes puedan:

· Dominar conceptos básicos de técnica de análisis estadístico de
datos provenientes de la investigación

· Manejar aspectos fundamentales del análisis multivariado de datos
provenientes de la investigación.

· Utilizar el paquete estadítco SPSS, como programa base para el
análisis estadístico inferencial de los datos.

· Aplicar modelos de regresión de acuerdo al tipo de dato y
comportamiento de las variables.

· Aplicar los procedimientos estadísticos desarrollando conocimientos
y habilidades para el análisis univariado, bivariado y multivariado.

· Desarrollar destrezas y habilidades para la interpretació n de la
salida de resultados del programa estadístico SPSS de datos
provenientes de la investigación.

IV. RESULTADOS ESPERADOS

La capacitación se deberá realizar a finales del mes de octubre 2008,
con una duración máxima de tres días.

Al finalizar la consultoría se espera que se entregue un
informe-memoria de la consultoría donde se incluyan todos los
documentos concernientes al trabajo y que sirva como respaldo a éste.
Se ha definido como productos de esta consultoría:

1. Un documento de consulta sobre los temas de capacitación

2. Documentado informe memoria de la consultoría, incluyendo evaluación del evento

3. Capacitados 25 personas (docentes investigadores, estudiantes y
extensionistas) de acuerdo a la temática y objetivos definidos.

V. ESPECIFICACIONES DE LA CONSULTORÍA

El consultor hará propuesta del costo en lo referente al pago de
honorarios del consultor.

La logística del evento (sala de informática, datashow, pizarrra,
alimentación, hospedaje, material didáctico) estará a cargo del
contratante, quien definirá con el consultor el lugar y la fecha exacta
para la capacitación. Los días de capacitación deben programarse de
lunes a viernes en horario laboral.

El consultor deberá entregar los productos detallados en estos términos
a más tardar una semana concluida la capacitación.

La propuesta puede hacerse en grupos de profesionales o de forma
individual. Las propuestas deben ir dirigidas a los temas
especificados en estos términos.

La propuesta deberá detallar el contenido o la temática de capacitación
considerando los tiempos establecidos, la metodología a utilizar y los
recursos necesarios para su desarrollo, así como el uso del paquete
estadístico SPSS versión 12.

La metodología del curso debe considerar la exposición dialogada, la
ejemplificació n de los conceptos, las sesiones prácticas sobre todo,
con ejercicios grupales e individuales, así como las sesiones con
computadoras y guías para el uso del programa SPSS.

Deberá considerarse que los participantes previamente conocen de la
estructura general del SPSS y han desarrollado habilidades y destrezas
para la creación de bases de datos.

Se sugiere que en la definición de las temáticas a incluir en la
propuesta se tomen en cuenta los siguientes temas:

Manejo de datos en SPSS Análisis estadístico descriptivo univariado y
bivariado Análisis estadístico inferencial (contrastes sobre medias,
contrastes utilizando el estadístico chi-cuadrado) Análisis
multivariado Regresiones (modelos estadísticos)

VI. DETALLE DE LA OFERTA

6.1. Plazos y recepción de la oferta

· Plazo de entrega final. El consultor debe iniciar la planificación
y ejecución de la consultoría una vez que se haya firmado el contrato.

· Moneda de la oferta. Todos los precios cotizados deberán estar en
moneda nacional, al tipo de cambio de 1:19.4993

· Recepción de las ofertas. El plazo final para la recepción de la
oferta será el día miércoles 22 de octubre del 2008, en las oficinas
del Instituto de Investigación y Posgrado "Pbro. José Antonio Madrigal
Nieto" de UCATSE, o pueden enviarse a los correos
jmartinazaret@ yahoo.com, jmartin@ucatse. edu.ni, flavandino@yahoo. com o
lilliamalbuquerque@ yahoo.es (M.Sc. Jorge Martínez Rayo, M.Sc. Flavia
Andino, Lic. Lilliam Lezama, respectivamente) indicando en el asunto:
Propuesta para capacitación "análisis multivariado de datos
provenientes de investigaciones" .

6.2. Evaluación de ofertas

La evaluación de la oferta se realizará por el equipo técnico
involucrado en el proyecto junto con las instituciones en alianza,
donde se definirá al o los profesionales ganadores de la oferta según
los puntos evaluados. Los ganadores de la oferta se darán a conocer vía
correo electrónico y por teléfono solamente a los profesionales
ganadoras de la oferta.

Para evaluar la oferta se considerará los siguientes puntos:

Experiencia profesional específica de los consultores, relativa al
trabajo objeto de la contratación.

Calidad del plan de trabajo y la metodología propuesta en respuesta a
los términos de referencia.

Monto de oferta VII. FORMULARIO DE OFERTA DEL CONSULTOR O FIRMA CONSULTORA

El contenido de la propuesta técnica y económica es la siguiente:

1) Documento técnico de la propuesta no mayor de 5 páginas
(Introducción, objetivos, temática propuesta, metodología, productos
esperados, costos de honorarios).

2) Si la propuesta es presentada por grupo se debe especificar la
composición del grupo de trabajo y asignación de actividades. Puede
hacerse propuestas de capacitación para temas específicos.

3) Currículos del personal profesional propuesto.
Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua Octubre 15, 2008 15/Octubre/2008 - 16:29

A continuación, dos puestos de trabajo en Ingeniería Sin Fronteras (ISF).

 

  • Auxiliar Administrativo y de Auditoría en Managua
  • Administrador de la oficina de Jinotega

CONVOCATORIA DE PLAZA DE ADMINISTRADOR/A PARA LA OFICINA DE INGENIERÍA SIN FRONTERAS ApD EN MANAGUA

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y DE AUDITORÍA DE ISF EN LA OFICINA CENTRAL DE MANAGUA

 

Ingeniería sin Fronteras- Asociación Para el Desarrollo, convoca una plaza de auxiliar administrativo y auditor para su oficina en Managua. La persona contratada estará bajo la supervisión de la administradora de ISF en Managua y del representante país de ISF. La jornada laboral será de 40 horas semanales, y el contrato será por tiempo determinado con posibilidad de renovaciones posteriores. El inicio del contrato sería en el mes de noviembre de 2008.

 

Las personas interesadas deben mandar Hoja de Vida, con sus aspiraciones salariales, a la siguiente dirección electrónica, con el asunto “auxiliar administrativo Managua”, antes del 19 de octubre de 2008:

 

candidaturas.isf@gmail.com

 

Se valorará la posibilidad de presentar referencias.

 

Se realizarán entrevistas de selección con prueba escrita solo a aquellos candidatos pre-seleccionados.

II. Términos de referencia

 

  1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 

ÁREA FUNCIONAL

Área Económica-Financiera

NOMBRE DEL PUESTO

Auxiliar Administrativo y de Auditoría

SIGLAS

AAA-Managua

ÁMBITO DE DESEMPEÑO

Nicaragua, Oficina de Managua

VERSIÓN

Octubre 08

 

FINALIDAD DEL PUESTO

 

Colaborar en la correcta administración de los recursos de ISF ApD y asegurarse de que el equipo de trabajo dispone de los medios y el soporte necesario y suficiente para el correcto desempeño de sus tareas asignadas en Managua.

Revisar todas las facturas y documentación económico-administrativa generada por los programas en marcha, tanto por parte de ISF como de las contrapartes, asegurando el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con los financiadores, públicos y privados, en términos de justificación económica.

Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y normativas tanto internos como vigentes en los países en los que se desarrollen las actividades de ISF ApD

Las funciones que se detallan a continuación podrán ser modificadas, ampliadas o restringidas por ISF ApD, al objeto de adaptarlas a la estrategia fijada por la organización en cada momento, para este puesto.

 

 

RELACIONES JERÁRQUICAS Y FUNCIONALES

 

 

  • RELACIONES JERÁRQUICAS:

 

REPORTA A: Administradora de País

Su responsable será la administradora de país, a la que apoyará en todas las tareas de gestión económica y administrativa, siendo el responsable jerárquico final el Representante de País.

 

SUPERVISA A:

Nadie

 

  • RELACIONES FUNCIONALES

 

DEPENDENCIA

En las cuestiones referidas a la actividad administrativa y auditora se relacionará con la Administradora Pais, manteniendo informado al Representante País.

 

COORDINACIÓN

Se podrá relacionar con los administradores de las contrapartes y de la oficina de ISF en Jinotega para la realización de las actividades económico-financieras y logísticas necesarias para el desarrollo de las intervenciones, de acuerdo a los procedimientos establecidos al efecto.

 

 

 

  1. RESPONSABILIDADES

 

1

PRESUPUESTO

Participar, en las condiciones que se determinen, en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los programas en marcha

1.1

Participar, si se solicita, en la elaboración y el seguimiento del presupuesto de los programas en marcha

 

 

 

2

CONTABILIDAD

Garantizar la correcta realización de la contabilidad general y analítica que integra la información económico-financiera de la organización

2.1

Revisar los informes financieros mensuales realizados por la oficina de Jinotega y las contrapartes de los programas en marcha, contrastando dicha información con la documentación aportada (facturas, comprobantes de cheque, etc)

2.2

Informar a la administradora país de las incidencias encontradas en dicha documentación, a modo de auditoría interna.

 

3

TESORERIA

Gestión de caja chica de la oficina de Managua

 

3.1

Realizar los pagos necesarios para el funcionamiento de la oficina de ISF en Managua

 

3.2

Llevar el control de gastos y asegurar la correcta gestión de los fondos de caja chica en la oficina de Managua, de acuerdo a los procedimientos establecidos al efecto.

 

 

4

ADMINISTRACIÓN,  GESTIÓN Y LOGÍSTICA

Contribuir a la correcta administración de los recursos de la oficina de ISF ApD y asegurar que el equipo de trabajo dispone de los medios y el soporte necesario y suficiente para el correcto desempeño de sus tareas asignadas.

4.1

Apoyar oficina de Coordinación (con sede en Managua) en actividades administrativas cotidianas (correspondencia, comunicaciones, recursos humanos, bancos y efectivo, adquisición de bienes y servicios, archivo, mantenimiento, etc)

4.2

Colaborar para que ISF ApD cumpla con los requisitos legales correspondientes para el ejercicio de sus funciones de acuerdo con las leyes del país (pago de impuestos, permisos, aporte de información requerida, etc.)

4.3

Garantizar que la documentación soporte de la gestión económica y logística de los programas de ISF ApD, se archiva convenientemente.

4.4

Asegurar que el equipo de trabajo dispone de los recursos necesarios para el correcto desempeño de las tareas.

 

7

RELACIÓN CON PROVEEDORES

Asegurar una gestión rigurosa y eficiente de las compras de bienes y servicios.

 

7.1

Garantizar la correcta realización de las compras y aprovisionamientos, de acuerdo a los procedimientos establecidos al efecto.

         

 

  1. ORGANIGRAMA

 

 

 

 

V. Perfil del Auxiliar Administrativo y Contable:

-        Poseer título de Contaduría Pública y Finanzas.

-        Ser de Nacionalidad Nicaragüense

-        Manejo de programas de Office, con especial conocimiento de Excel.

-        Facilidad de comunicación.

-        Saber manejar y poseer licencia de conducir vigente.

-        Capacidad de trabajar de manera organizada, sistemática y propositiva.

-        Capacidad de trabajar autónomamente en ausencia de la administradora.

-        Interés y sensibilidad por la cooperación desde la perspectiva estratégica de Ingeniería Sin Fronteras, concretada en sus líneas de trabajo anuales.

-        Se valorará la experiencia de trabajo en organizaciones de cooperación al desarrollo en un puesto análogo.

-        Dominio oral y escrito del español, con habilidad para la redacción de documentos.

 

VI. Condiciones contractuales

-        Contrato Individual de Trabajo a jornada completa

-        Duración del contrato: 4 años con un periodo de prueba de 6 meses

-        Fecha de inicio: Noviembre de 2008.

-        Contrato y prestaciones según la legislación nicaragüense

-        Salario mensual según escala salarial de la organización

 

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CONVOCATORIA DE PLAZA DE ADMINISTRADOR/A PARA LA OFICINA DE INGENIERÍA SIN FRONTERAS EN JINOTEGA

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACIÓN DE ADMINISTRADOR/A DE ISF ApD EN

OFICINA JINOTEGA

 

Ingeniería sin Fronteras convoca una plaza de administrador/a para su oficina en Jinotega. La persona contratada estará bajo la supervisión del responsable de oficina en Jinotega, de la administración de ISF en Managua y del representante país de ISF. La jornada laboral será de 40 horas semanales, y el contrato será por tiempo determinado con posibilidad de renovaciones posteriores. El inicio del contrato sería en el mes de noviembre de 2008.

 

Las personas interesadas deben mandar Hoja de Vida, con sus aspiraciones salariales, a la siguiente dirección electrónica, con el asunto “administrador/a Jinotega”, antes del 19 de octubre de 2008:

 

candidaturas.isf@gmail.com

 

Se valorará la posibilidad de presentar referencias.

 

Se realizarán entrevistas de selección con prueba escrita solo a aquellos candidatos pre-seleccionados.

 

 

II. Términos de referencia

 

  1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 

ÁREA FUNCIONAL

Área Económica-Financiera

NOMBRE DEL PUESTO

Administrador/a Oficina Jinotega

SIGLAS

Administrador/a Jinotega

ÁMBITO DE DESEMPEÑO

Nicaragua, Oficina de Jinotega

VERSIÓN

Octubre 08

 

FINALIDAD DEL PUESTO

 

Participar, si se solicita, en la elaboración del presupuesto del programa-país y asegurar su seguimiento.

Garantizar la correcta realización de la contabilidad general y analítica que integra la información económico-financiera de la oficina de Jinotega.

Asegurar el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con los financiadores, públicos y privados, en términos de justificación económica.

Responsabilizarse de la correcta administración de los recursos de ISF ApD y de que el equipo de trabajo dispone de los medios y el soporte necesario y suficiente para el correcto desempeño de sus tareas asignadas en Jinotega.

Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y normativas tanto internos como vigentes en los países en los que se desarrollen las actividades de ISF ApD

Las funciones que se detallan a continuación podrán ser modificadas, ampliadas o restringidas por ISF ApD, al objeto de adaptarlas a la estrategia fijada por la organización en cada momento, para este puesto.

 

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua Octubre 07, 2008 07/Octubre/2008 - 20:28

Nueva plaza vacante de Director de Informatica.

 El Hospital Monte España tiene la plaza de Director de Informatica disponible.

 Principales funciones: Planificacion de actividades informaticas y supervision de desarrollo de sistemas.

 Requisito indispensable: Graduado de Ingenieria o Licenciatura en Sistemas o Computación

 mas informacion.

 Contacto: Ing. Grudian.

tel.: 2700810-2700881 ext. 7022

cel: 465-6618

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua Octubre 07, 2008 07/Octubre/2008 - 14:56

Estimado colega

Necesito que a través de sus buenos oficios anunciar que en Bonanza Municipio de la RAAN, se necesita de un Licenciado en cultura física y deportes para trabajar en un proyecto comunal deportivo, por un año.

Favor enviar su CV al correo: gdowns1512@hotmail. com

Saludos

Gregorio

Diego Sevilla
 
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  Empleo Nicaragua, Octubre 06, 2008 06/Octubre/2008 - 22:39

Administrador de Servidor bajo Linux.

 Se requiere administrador de servidor de correo, servidor dns, servidor proxy en plataforma Linux , mas cobertura de soporte tecnico en importante ONG

Enviar Curriculum Vitae antes del 10 de Octubre de 2008

 a:

Contacto: salvador.valenzuela@hotmail.com

o llamar:

celular: 809-7048

 Ing. Salvador Valenzuela

Diego Sevilla
 
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  Empleo Nicaragua - Honduras Octubre 6, 2008 06/Octubre/2008 - 15:45

Este es un aporte para todas aquellas personas con alcance de poder laborar en Honduras a nivel de Consultorias.

Siempre es bueno darlo a conocer....

1.-Consultorí a: Elaboración del Manual de Procedimientos Administrativos
y Financieros del Instituto Nacional de Juventud (INJ) y capacitación del
personal del INJ en la aplicación y uso del mismo.Formació n profesional:
Profesional universitario en el área de Ciencias Económicas
y Contables, preferiblemente en Administració n Pública
y/o Contaduría Pública y Finanzas.
Fecha limite: 10  de octubre de 2008.

2.-DIRECTOR DE MONITOREO Y EVALUACION
DEL PROGRAMA CUENTA DESAFIO DEL MILENIO HONDURAS
Licenciatura en Economía o área afín.
Fecha limite: 24 de Octubre del 2008

3.-ONG Internacional busca Oficial de Proyectos en Preparación para Desastres
Graduado universitario en ciencias sociales,  ambientales, económicas o afines.

4.-OFICIAL TÉCNICO DE AGUA DULCE
con sede en Honduras
Conocimientos: Estudios de posgrado en el area de manejo de recursos naturales y/o
manejo integrado de cuencas, con formación en administració n de negocios/proyectos,
derecho o economía.
Fecha: 10 de octubre de 2008.
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1.-TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) Consultoría: Elaboración del Manual de
Procedimientos Administrativos y Financieros del Instituto Nacional
de Juventud (INJ) y capacitación del personal del INJ en la aplicación
y uso del mismo.
 
 
TERMINOS DE REFERENCIA
 
1      ANTECEDENTES
 
El Instituto Nacional de la Juventud INJ, es una Institución Desconcentrada de la Presidencia
de la República, creado mediante Decreto Legislativo 260-2005 del Congreso Nacional, que
promulga la LEY MARCO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA JUVENTUD
El INJ tiene por finalidad la incorporación plena de los jóvenes al proceso de desarrollo
sostenible de la nación, garantizando su participación y formación para que se conviertan en
actores del mismo, sobre la base de los valores de libertad, tolerancia, respeto y solidaridad
humana.
Siendo una Institución nueva, sin contar aún con todos los Reglamentos Internos dentro de
los cuales se debe regir, en el año 2007 el Tribunal Superior de Cuentas realiza su primera
Auditoria, haciendo énfasis en su Informe Final, que es urgente que el INJ cuente con sus
propios Manuales Administrativos y un Sistema Contable.
En el marco del Plan Operativo Anual año 2008 del INJ y la suscripción del Plan Anual de
Trabajo PAT 2008, entre el Instituto Nacional de la Juventud (INJ) y el Programa
Interagencial de Fomento al Desarrollo de Adolescente y Jóvenes de Honduras,
UNFPA/UNICEF/ OPS en alianza con GTZ/ACDI/ASDI, se contempla la necesidad de
mejorar los procesos administrativos y financieros, para una sana, transparente y eficiente
administració n de los recursos, bienes y patrimonio del I.N.J. y de los fondos que en éste se
manejan y que provienen de los cooperantes.


2 OBJETIVO GENERAL DE LA CONSUTORIA
-Fortalecer los Procesos Internos mediante el desarrollo y la aplicación de un Manual de
Procedimientos Administrativos y Financieros, que reúna los requisitos legales enmarcados
en la Ley de Procedimiento Administrativo, Ley Orgánica de Presupuesto y sus
Disposiciones Generales, Ley de Contratación del Estado, así como la también la aplicación
de las Normas Internacionales Contables y Financieras NIIFs.
 
3     OBJETIVOS  ESPECICIFICOS DE LA CONSULTORÍA

Elaborar un Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros, así como capacitar al
personal del INJ en su aplicación. Dicho manual incorporará como mínimo:
(a)Desarrollar un manual de procedimientos administrativos y financieros para el Instituto
Nacional de la Juventud (INJ)
(b)Procedimientos específicos para la generación de información financiera, contable y
oportuna, sobre el desempeño de la administració n de los recursos asignados al INJ por el
Tesoro Nacional, los que provienen de Agencias Cooperantes, Organismos Internacionales,
Instituciones Descentralizadas del Estado de Honduras y cualquier otro recurso que les sea
donado o asignado a cualquier titulo.
(c)Procedimientos específicos para la administració n eficiente y eficaz del inventario de
Bienes Nacionales del INJ.
(d)Procedimientos específicos para la administració n eficiente y eficaz del Inventario de los
Materiales, Papelería y Utiles en custodia de la Proveeduría del I.N.J.
(e)Procesos que permitan a la Gerencia Administrativa, disponer en todo momento del
monto del Gasto de Materiales que se consumen en cada Unidad, Gerencia, Dependencia,
Oficina existente dentro del INJ.
(f)Procedimientos que permitan al Contador General mantener la información contable del
I.N.J. actualizada y oportuna, ya que esta es la herramienta básica para las Medidas de
Control que la Gerencia Administrativa debe aplicar en cada momento del Período Fiscal.
(g)La estructura de cuentas y el catálogo de cuentas presupuestarias y contables; así como
la definición y uso de estas cuentas, de conformidad con las normativas financieras exigidas
por el Tesoro Nacional, el SIAFI y a las necesidades de información financiera que exige la
institución y los organismos e instituciones cooperantes. 
(h)Procedimientos administrativos agiles que les brinde a los empleados del INJ modelos de
procesos a seguir para realizar las diferentes solicitudes que hacen ante la Gerencia
Administrativa tales como solicitud de Viáticos de Viaje, Materiales de Oficina Consumibles,
Uso de Transporte o Vehículo Oficiales y cualquier otro que sea necesario.
(i)Capacitar al personal del Instituto en la aplicación del Manual de Procedimientos
Administrativo y financieros.
 
 4     ALCANCES
 
4.1 El Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros del INJ, contendrá los
siguientes módulos:
a)Administració n de planillas de salarios del personal, que incluye procedimientos en la
administració n de salarios, beneficios, pasivo laboral, cuentas por pagar al personal y pagos
de salarios al Personal.
b)Administració n de Presupuestos, tanto del Tesoro Nacional como de las Instituciones
Descentralizadas y de los cooperantes.
c)Administració n de Cuentas por Pagar a Proveedores.
d)Administració n de Caja y Bancos.
e)Administració n de Activos Fijos.
f)Administració n de la Proveeduría General.
g)Generación de Informes Financieros.
h)Procesos de Adquisiciones de Bienes e Insumos.
i)Procesos en la realización de Eventos realizados por la institución, tales como: Reuniones,
Foros, Talleres, Capacitaciones, Seminarios.
j)Procesos para asignación de adelantos, viáticos y gastos de misiones y la liquidación de
estos adelantos y asignaciones.
k)Procedimientos de Archivo de la documentación soporte de las transacciones financieras.


4.2 La Consultoría deberá realizar un diagnóstico general de los actuales Procedimientos  de
la Administració n de Recursos Financieros y Patrimonio del INJ, a fin de lograr una mejor
visión para la elaboración del Manual de Procedimientos Administrativos del Instituto
Nacional de Juventud.
4.3 Para cada uno de los módulos que conformen el Manual de Procedimientos
Administrativos y Financieros  se deberán generar flujogramas, a fin de que estos sean una
base el siguiente paso a realizar por el INJ, que es la adquisición de un Software Contable.
4.4  Adicionalmente a todos los alcances anteriores la Consultoría  debe preparar e
implementar un plan de capacitación del personal del INJ relacionado con el uso y aplicación
del Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros del INJ.
  
5    PERFIL DEL CONSULTOR
5.1 Formación profesional:
Profesional universitario en el área de Ciencias Económicas y Contables, preferiblemente en
Administració n Pública y/o Contaduría Pública y Finanzas.
 
5.2 Experiencia General:
Mínima de 5 años en funciones de Dirección en el área Administrativa y Contable en
Instituciones Gubernamentales.
5.3 Experiencia Específica:
Experiencia comprobada en este tipo de Consultorías (Presentar ejemplares de manuales
realizados, durante el proceso de entrevista de preselección)
Experiencia en el uso de Sistemas Administrativos y Financieros.
 
5.4 Habilidades:  - Manejo de aplicaciones en Ambiente Windows.
 
5.5 Otros Requisitos:
- Conocimiento de las Leyes Públicas y Administrativas del Estado.
- Experiencia en capacitación de personal.
- Facilidad Oral y Escrita.
- Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo durante el período    de
realización de la consultoría.
- Capacidad para trabajar en grupo.

5.6.-Documentos que debe entregar el Consultor previo a la firma del Contrato
Declaración Jurada de no estar comprendido dentro de la inhabilidades para ser contratista
del Estado establecidas en la Ley de Contratación del Estado debidamente Autenticada por
Notario Público
Copia de Tarjeta de Identidad
 
6.-LUGAR Y TIEMPO DE DURACION DE LA CONSULTORIA
La consultoría se realizara en  Tegucigalpa, M.D.C., y 
tendrá una duración de 45 días calendario, prevista
para que se inicie el 15 de octubre del 2008 y se
finalice a mas tardar el 30 de noviembre del 2008.

7     HONORARIOS Y FORMA DE PAGO
 
El presupuesto para esta consultaría asciende a la cantidad  de Cincuenta y Seis Mil
Setecientos Lempiras (Lps 56,700.00).

Los pagos se realizarán en la Gerencia Administrativa del Instituto Nacional de la Juventud,
de la siguiente forma:
a)    Primer pago del 30% contra entrega de la presentación de la propuesta metodológica y
cronograma de trabajo previamente aprobado,
b)    Segundo pago del 30% a la presentación y aprobación del Manual de Procedimientos
Administrativos y Contables con el flujo-grama respectivo.
c)    Tercer y último pago del 40% restante a la presentación y aprobación de informe de
resultados de capacitación para la implementació n de procesos administrativos y contables,
a empleados.

8 FORMA DE SELECCION

El consultor(a) será seleccionado de manera conjunta entre el INJ y el Programa
Interagencial de Fomento al Desarrollo de Adolescentes y jóvenes de Honduras (UNFPA,
UNICEF y OPS en alianza con GTZ, ASDI y ACDI), de acuerdo a las normas establecidas
en los procedimientos del INJ y firmara contrato con esta institución de gobierno. 

9 FORMATO DE ENTREGA DEL INFORME

El consultor(a) entregara los productos esperado en el formato digital, grabados en dos CDs
así como dos copias impresas debidamente empastadas, una vez estén a conformidad por
las partes interesadas.

Los(as) interesado(a) s deberán enviar electrónicamente el Currículum Vitae
a los email injhonduras@ gmail.com, normacarias@ gmail.com
La fecha límite de recibir la documentación es el día 10  de octubre de 2008.
Al momento de la entrevista deberàn presentar documentación soporte que 
evidencie su experiencia en la elaboración de manuales administrativos.

Todos los materiales incluidos los borradores que se generen en la presente
consultoría son Propiedad Intelectual del Instituto Nacional de la Juventud
y por lo tanto no podrán ser entregados por el Consultor Contratado a
terceras personas, ni adulterados, obsequiados ni colocados en paginas
públicas o de la red internet. 

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2.-DIRECTOR DE MONITOREO Y EVALUACION,DEL PROGRAMA CUENTA DESAFIO
DEL MILENIO HONDURAS

MCA HONDURAS

TERMINOS DE REFERENCIA
 

La Cuenta del Desafío del Milenio de Honduras (MCA Honduras), adscrita a la Secretaría de
la Presidencia, con  fondos de la Millennium Challenge Corporation (MCC) y del Banco
Centroamericano de Integración Económica (BCIE), para la implementació n del Programa
Cuenta del Desafío del Milenio, requiere contratar los servicios profesionales de un(a)
Consultor(a) Individual que se desempeñe como Director(a) de Monitoreo y Evaluación
(M&E) de MCA Honduras. 

El Director(a) será responsable del seguimiento, monitoreo  y evaluaciòn general del
Programa, de acuerdo con el Plan de M&E acordado con MCC, incluyendo la administració n
contractual de los diferentes servicios de consultoría, bienes y demás asociados con la
implementació n del Plan, proveer información relevante y oportuna a los diferentes entes
claves involucrados, asociada con resultados, logros esperados, avance de actividades de
las actividades incluídas en los Proyectos de Transporte y Desarrollo Rural de la Cuenta del
Desafìo del Milenio. 
 
Deberes:
oAdministraciò n general del Plan de Monitoreo y Evaluación acordado con MCC, incluyendo
la los contratos de servicios de consultoría de recolección, análisis de datos, verificación de
la calidad de los datos recolectados derivados del Plan de M&E.
oSupervision y admnistraciòn de los recursos humanos asignados al area de M&E.
oGeneracion oportuna  de reportes de monitoreo y evaluación requieridos por el Gobierno de
Honduras, la Corporaciòn del Desafío del Milenio, el Banco Centroamericano de Integración
Econòmica, incluyendo los informes trimestrales y anuales, de acuerdo con los estandares
de calidad requeridos por los entes financiadores.
oPrimer responsable de todos los aspectos y espècificaciones técnicas para la adquisicion
de obras, bienes y servicios de consultorìa, así como aspectos financieros y presupuestarios
derivados del Plan de M&E de la Cuenta del Milenio.
oAdministraciò n y supervision general de los acuerdos institucionales suscritos entre la
Cuenta del Milenio y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y/o cualquier otra instancia
gubernamental, incluyendo la calidad y entrega oportuna de entregables, pagos
correspondientes, fechas de entrega y seguimiento a planes de trabajo.
oCoordinar con la Dirección Ejecutiva, los Directores de Proyectos  y contratistas de MCA
Honduras la generaciòn, analisis y entrega oportuna de datos y reportes con la periodicidad,
y estándar de calidad requerido para la toma de decisiones gerenciales asociadas con
monitoreo y evaluaciòn del Programa.
oEvaluar la efectividad de las Actividades de los Proyectos de la Cuenta del Milenio,
identificando e informando a la Direcciòn Ejecutiva, a los Directores de los Proyectos de
Transporte y Desarrollo Rural, al Consejo Directivo de la Cuenta del Milenio y a los entes
financiadores si el Programa esta logrando los objetivos planteados, asi como generando las
alarmas oportunas y planteando necesidades de ajuste o cambio, en caso necesario.
oVisitar actividades en campo, de forma rutinaria,  los componentes individuales del
programa, supervisar y de ser necesario recabar y/o revisar datos secundarios.
oDesarrollar relaciones de trabajo cercanas con los principales actores involucrados con el
Programa, con los proyectos, así como con el público, con los especialistas de M&E de MCC
y de la Oficina Residente del MCC en Honduras,  vinculando resultados del programa, datos
relativos a M&E, asi como informacion pertinente en productos de comunicacines para uso
externo.
oDesarrollar analisis económicos en coordinaciòn con el equipo de M&E de MCC.
oParticipar en la planificación y ejecución de revisiones de las actividades del Programa.
oOtras tareas y responsabilidades como solicite el Director Ejecutivo.


Calificaciones y Experiencia:

oLicenciatura en Economía o área afín.
oMaestría en Economía, o en un campo relacionado con programas de análisis cuantitativo.
oPor lo menos 7 años de experiencia en el desarrollo e implementació n de sistemas de
M&E, análisis financiero, incluyendo cálculo y analisis de tasas de retorno, analisis de datos
estadísticos, y generaciòn de información y reporte a tomadores de decisión.
oComprensión del desarrollo rural, en particular en los desafíos que confrontan pequeños y
medianos agricultores, y familiarizado con analisis economicos de proyectos de desarrollo
rural.
oFamiliarizado con analisis economicos de proyectos de infraestructura vial.
oFamiliarizado con temas asociados con la inclusión de género y ambiente.
oFamilirizado con programas/proyectos financiados por instituciones de cooperaciòn
internacional.
oExperiencia comprobada en utilizar programas de cómputo especializados, especialmente
paquetes de análisis estadístico y bases de datos.
oResponsable, flexible y capaz de manejar una variedad de tareas y demandas con
supervisión mínima.
oBuen manejo del idioma Inglés leído, escrito y hablado (mínimo equivalente al Nivel 3, de
preferencia 4 del Gobierno Estadounidense) .
oDemostrada experiencia en supervisar y motivar personal técnico para alcanzar altos
niveles de rendimiento de individuos o equipos de trabajo. 
oHabilidad para administrar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios .
oProactivo, capaz de identificar con antelación problemas asociados con la implementació n
del Plan de M&E, y capaz de proveer diferentes escenarios y soluciones a los problemas
identificados.


Interesados que reúnan las calificaciones y experiencia adquirida pueden enviar
aplicación incluyendo: i) una carta, en inglés, de su visión del Programa
(máximo 2 páginas) explicando lo que el solicitante anticipa como los desafíos
del puesto y cómo su experiencia y educación le permitirá afrontar esos desafíos,
ii) Un currículo que demuestre la calificación y experiencia del aplicante, y 
iii) los nombres e información de contacto de por lo menos tres referencias
profesionales. Los documentos deben ser presentados en formato MS Word o Adobe
PDF y enviados a: dme@mcahonduras. hn, a más tardar el 24 de Octubre del 2008.
Mayor información sobre MCC está disponible en el sitio web www.mcc.gov
Asimismo, la información para el Programa de MCC en Honduras se encuentra
en www.mcahonduras. hn

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3.-ONG Internacional busca Oficial de Proyectos en Preparación para Desastres

El/la Oficial de Proyectos estará a cargo de la coordinación y seguimiento del proyecto
"Consolidando Capacidades en la cuenca del río Sico- Paulaya en Honduras", financiado
con fondos de la Comisión Europea (ECHO) y el Gobierno de Dinamarca. El/la Oficial de
Proyectos trabajará junto con el equipo de proyecto de la organización, Comisión de Acción
Social Menonita (CASM), que es el principal responsable por la implementació n del
proyecto. El proyecto tendrá una duración de quince meses a partir del 1ero de noviembre
del presente año, y se desarrollará 22 comunidades de los municipios de Iriona y Juan
Francisco Bulnes, departamentos de Colón y Gracias a Diós.

Las principales áreas de trabajo dentro del proyecto son: Manejo local de preparación para
desastres, trabajando con las Comisiones de Desarrollo Local y Municipales (CODELs y
CODEMS); Coordinación inter- institucional para preparación y manejo de desastres;
Actividades de divulgación, sensibilizació n y comunicación con actores locales y Desarrollo
de obras de mitigación.

El/la Oficial de Proyectos trabajará bajo la coordinación de la Representante Regional (RR)
para Centroamérica de DanChurchAid. DanChurchAid (DCA) es una ONG de Dinamarca
que colabora con organizaciones locales y redes de la sociedad civil en el trabajo de
desarrollo y ayuda humanitaria.

Requisitos:
oGraduado universitario en ciencias sociales,  ambientales, económicas o afines;
oExperiencia de trabajo en las áreas de Preparación para Desastres, Gestión de
Riesgo, así como aspectos logísticos en emergencias y rehabilitació n;
oExperiencia sólida en trabajo con proyectos financiados por fondos internacionales
(ECHO, otros), incluyendo gestión, planificación, implementació n y seguimiento (PME) de
proyectos de desarrollo y ayuda humanitaria;
oConocimiento de los requerimientos internacionales para adquisiciones y
experiencia en la elaboración de Planes de Adquisición y Logística;
oExcelente dominio del  idioma inglés (hablado y escrito);
oDisponibilidad para viajar en el territorio nacional.

La sede de trabajo es compartida entre Tocoa y Tegucigalpa. Trabajará bajo la coordinación
de la Representante Regional para Centroamérica. Se ofrece salario pagado en dólares.
Fecha de inicio deseada: 17 de noviembre de 2008.  Las solicitudes se empezarán a revisar
a partir de la fecha actual.  Interesados/ as deberán enviar Hoja de Vida (máx. 3 páginas) sin
documentos anexos, y carta de presentación y motivación (incluido expectativa salarial)
dirigida a la Sra. Representante Regional de DCA, a la siguiente dirección: 
vacante.dipecho@ gmail.com a más tardar el 20 de octubre de 2008.

Fecha Limite: 20 de octubre

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4.-OFICIAL TÉCNICO DE AGUA DULCE
con sede en Honduras
Requisitos:

Conocimientos: Estudios de posgrado en el area de manejo de recursos naturales y/o
manejo integrado de cuencas, con formación en administració n de negocios/proyectos,
derecho o economía. Se requiere certificación (Títulos) de los estudios universitarios o de
una sólida experiencia laboral equivalente.

Experiencia: mínima de 3 años en la administració n de proyectos de manejo de recursos
naturales y/o manejo integrado de cuencas, pagos por servicios ambientales.

Destrezas: La posición requiere dominio del español e inglés (100%) tanto oral como escrito.
Proactividad y experiencia o capacidad para desarrollar y establecer procesos de
negociación con el sector privado, relación con socios locales, incluyendo asociaciones de
productores y grupos comunitarios y gubernamentales. Capacidad de liderar y dirigir
procesos a nivel local y nacional. Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente.
Para aplicar por favor visite www.wwfca.org y envíe su hoja de vida y su carta de interés, en
inglés, indicando aspiración salarial a la dirección electrónica rrhh@wwfca.org, a más tardar
el 10 de octubre de 2008.

Diego Sevilla
 
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  Aporte Voluntario Nicaragua Octubre 6, 2008 06/Octubre/2008 - 15:43

Aporte de Voluntarismo desde nuestra universidad.
Lanzamiento Programa de Voluntariado de la Fundacion ATPADES
 
La fundación ATPADES busca jóvenes activos, creativos y motivados para que sean parte de nuestro equipo de voluntarios

ATPADES Foundation seeks motivated, creative and outgoing young people to join our team of Volunteers!

La fondation ATPADES cherche les jeunes motivés, créateurs et sortants à joindre notre équipe de volontaires !

Estas interesado en:
Crear un impacto en tu comunidad
Ser un actor de cambio
Nuevas Experiencias
Compartir conocimientos
Conocer gente interesante
Ser parte de una red global de Jóvenes

Are You Interested in:
Create an Impact in your community
Be the Change
New Experiences
Sharing skills and Knowledge
Meet people
Join a Global Youth Network


Sabado 11 Octubre 2008
Hora: 2pm
Lugar: Aula 1 Maestría, Edificio FTI, UNI-RUPAP, Semáforos Villa Progreso 1c. 1/2 arriba
Edificio FTI.

More Information

Este programa esta abierto a todo aquel interesado, si necesitan mas informacion, llamar al teléfono: 2528337, 9420093
Correo: atpades@gmail. com
Web: atpades.blogspot. com

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua Octubre 3, 2008 03/Octubre/2008 - 23:41

Con el objetivo de solidarizarnos con los hermanos que necesitan les dejo acá las nuevas plazas vacantes que me han llegado: (03 de octubre de 2008)

 

 

1.       Asesor de Comunicaciones y Marketing SNV para Nicaragua y Honduras.

 

 

Envíen su aplicación a: cvsnvhonduras@ gmail.com under reference “Comms and Mktg Advisor Central America”, until  October 10, 2008.

 

 

 

LOCAL VACANCY ANNOUNCEMENT

 

 

 

SNV Duty Station, Tegucigalpa, Honduras is looking for a

 

 

 

Communications & Marketing Adviser, Latin America

 

 

 

SNV is a Dutch international organization committed to providing innovative solutions and technical assistance to eliminate poverty and inequity in Africa, Asia, Latin America and the Balkan Region. We work with more than 3,000 clients from the public and private sector and leverage our more than 1,500 professional staff located in more than 100 offices around the world to create employment and income opportunities and access to basic services to the low income segment.

 

 

 

CORE VALUES AND ASPIRATIONS: SNV aspires to think different and catalyze development beyond convention – not because it is easy, but because four decades of experience on-the-ground have shown us that sustainable solutions require integrated and contextualized approaches, tailor-made strategies, and the ability to help our clients evolve. At SNV, we believe in principled leadership driven by passion, inquisitiveness, connection, results-orientation and integrity.

 

 

 

THE POSITION: As a Communications Adviser you will provide strategic and contextualized communications and marketing guidance in support of business development efforts in Nicaragua and Honduras in order to contribute to heightened awareness and action critical to sustainable impact and the generation of results. More information about core functions in www.snva-la. org

 

 

 

ACADEMIC REQUIREMENTS:

 

·        Academic level of M.A. or MBA preferred or equivalent education in Communications and/or marketing or equivalent.

 

 

 

WORK EXPERIENCE:

 

·       Professional background: Minimum of 7 years relevant work experience as advisor in communications, marketing, public relations and/or campaigning in a diverse and complex international environment, preferably in a multi-lateral, private or social sector organisation.  A proven track record in developing and effectively implementing marketing and communication strategies in Latin American context; 

 

·       Language/Culture/ IT:  A proven track record working in a multi-cultural environment.  Experience working in a bilingual (English & Spanish) environment with sufficient proficiency required. Proficiency in new media tools and strategies desired.

 

·       Result oriented: A proven track record advising diverse and decentralised teams through change, developing growth and business development strategies and achieving tangible results. Is able to lead, stimulate, inspire and coach a team of innovative and passionate professionals.

 

·       Networks: Demonstrable networks with regional and local media preferred.

 

 

 

COMPENSATION:

 

Salary Scale:. Salary commensurate with experience.  SNV offers an attractive compensation package with extensive secondary benefits.

 

 

 

Contract period: starting a.s.a.p. for 2 years.

 

 

 

Information/ application:

 

 

 

You can send your cover letter explaining how you could make a meaningful contribution to SNV and its mission contemplating the functional requirements and CV (in English) to cvsnvhonduras@ gmail.com under reference “Comms and Mktg Advisor Central America”, until  October 10, 2008. For further information regarding SNV Latin America, please visit our website at www.snvla.org and www.inclusivebusine ss.org

 

 

 

For corporate information, please visit us at www.snvworld. org

 

Diego Sevilla
 
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  Empleos Nicaragua Octubre 2, 2008 03/Octubre/2008 - 23:29

Con el objetivo de solidarizarnos con los hermanos que necesitan les dejo acá las nuevas plazas vacantes que me han llegado:

 

 

1.       Auxiliar Informático.

 

Email de contacto: alvaro.rocha@telenica.com.ni

Se busca técnico informático con experiencia en networking,
administrador de servidor de correos, LAN, mantenimiento preventivo y
correctivo de PC.

Actitud de servicio, disponibilidad inmediata, trabajo en equipo.

salario fijo mas prestaciones de ley.

 

2.       Periodista

 

Email de contacto: alvaro.rocha@telenica.com.ni

MISION DEL PUESTO:Alinear el contenido de los noticieros con un
empaque moderno que agregue valor al contenido, que este actualizado y
ajustado a la estrategia de raitings de la empresa.FORMACION
ACADEMICA: Licenciatura preferiblemente: Comunicación Social,
Producción, Mercadeo y Publicidad)CONOCIMI ENTOS Y HABILIDADES
TECNICAS:Dominio de computadoras (sistema operativo)Comunicac ión
Escrita, verbal y visual (ejes entren correctamente, editar un
Vo)Conocimiento técnico del idioma inglésConocimiento del mercado
televisivo o radialManejo de formatos técnicosManejo de sistema de
edición de noticiasConocimient o y manejo de cámara

Buena presentación, actitud de servicio, trabajo en equipo.

Salario fijo mas prestaciones de ley.

 

3.       Camarógrafo

 

Email de contacto: alvaro.rocha@telenica.com.ni

 

MISION DEL PUESTO: Traer imágenes asignadas y no asignadas de hechos
informativos de impacto o grabación de historias con estilo artístico.
FORMACION ACADEMICA: Técnico en Producción/

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TECNICAS:Conocimien tos de las técnicas
visuales y auditivasComunicació n visual (grabación y edición
moderna)Dominio de la cámara portátil y estudio de vídeo
actitud de servicio, trabajo en equipo,

Licencia de conducir vigente
referencias comprobables

Salario fijo mas beneficios de ley

 

4.       Recepcionista

 

Email de contacto: alvaro.rocha@telenica.com.ni

 

Empresa de Comunicaciones requiere contratar Señorita para el puesto
de Recepcionista, con disponibilidad inmediata

Requisitos: Preferiblemente tener licenciatura en Comunicación o
Administració n de Empresas, Turismo, Mercadeo o Publicidad. (Puede ser
estudiante de alguna de estas carreras)
mayor de 21 años, buena presentación, con actitud de servicio,
facilidad de comunicación.

Ofrecemos: ambiente agradable, estabilidad laboral, salario y
prestaciones de ley.

 

5.       Coordinador Financiero

 

El CCNN es una ONG dinámica en constante crecimiento, actualmente tiene sucursales en:

  • Nejapa

     

  • Bello Horizonte

     

  • La UNI

     

  • Boaco

     

  • Esteli

     

Actualmente tiene libre la siguiente vacante:

 

Puesto: Coordinador Financiero

Funciones / Responsabilidades:

  1. Entregar informenes diario de flujo de efectivo

     

  2. Revisar nominas y aplicacion de ella atravez de correo electronico

     

  3. Manejo del personal administrativo

     

  4. Entrega de informes financieros por cada cierre del periodo del mes

     

  5. Elabarar presupuesto del año

     

  6. Control de la sucursales que tiene el centro

     

 

La plaza actualmente se paga en C$ 9,000.00. El salario del nuevo coordinador se negociara en base a estudios y experiencia del aplicante.

 

 

Enviar CV Actualizado a los siguientes correos:

executive_dir@ ccnn.org

 

jesseca042@hotmail. com

 

 

 

Para mayor informacion llamar al 265-3058 con:

Jessenia Castillo  /    Diego Delgadillo

 

 

7.       Vacantes Embajada de U.S.A

Para mas info, visitar el website:

http://spanish. nicaragua. usembassy. gov/job_opportun ites.html

 

 

 

 

 

Acerca Box #: 327
Tel: 001 (505) 252-7100

 

Acerca de la Embajada

 

Oportunidades de Empleo

Embajada de los Estados Unidos en Nicaragua

 

Oficina de Recursos Humanos
Embajada de los Estados Unidos
Managua, Nicaragua
KM 5 1/2 Carretera Sur
P.O Box #: 327
Tel: 001 (505) 252-7100
ManaguaJobs@ state.gov

 

Las personas interesadas pueden enviar su resumé en inglés a la Oficina de Recursos Humanos, Apartado Postal No. 327 o al siguiente direccion de correo electrónico: ManaguaJobs@ state.gov

La Misión estadounidense está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo y un trato justo a todos, indistintamente de su raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, edad o impedimento físico.

 

ManaguaJobs@ state.gov

 

Las personas interesadas pueden enviar su resumé en inglés a la Oficina de Recursos Humanos, Apartado Postal No. 327 o al siguiente direccion de correo electrónico: ManaguaJobs@ state.gov

La Misión estadounidense está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo y un trato justo a todos, indistintamente de su raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, edad o impedimento físico.

 

 

 

8.       Ejecutiva de Ventas de Radio

 

Se Buscan Ejecutivas de Ventas para Radio Emisora

Darle seguimiento a los contratos existentes.
Buscar y conseguir nuevos clientes.
Garantizar firma de contratos y órdenes de pauta.
Diseñar cuñas publicitarias con los clientes, para que cumplan con los
requisitos y estándares de la Radio.
Supervisar que los anuncios están debidamente programados.
Garantizar la facturación y recaudo de sus ventas.
Mantener actualizada la base de datos (fichas de clientes) y elaborar
reportes mensuales de ventas.
Definir estrategias de ventas.

Perfil del Aplicante:

Preferiblemente tener licenciatura en Comunicación o Administració n de
Empresas, Turismo, Mercadeo o Publicidad. (Puede ser estudiante de
alguna de estas carreras).
Dominio de paquetería Office e Internet.
Creativa. Que guste del arte de la venta.

Edad: Mayor de 21 años

Sueldo: Variable según desempeño.

Beneficios: Porcentaje sobre ventas, bono, mas los de ley.

Interesados enviar CV al
arochacha@yahoo. es

 

9.       Asistente Administrativo ONG

 

10.   VACANTE  

11.    

12.   ONG internacional de cooperación técnica necesita Asistente Administrativ@.

13.    

14.   Principales Funciones:

15.   1.      Apoyar oficina de Coordinación (con sede en Managua) en actividades administrativas y financieras cotidianas (correspondencia, comunicaciones, recursos humanos, bancos y efectivo, adquisición de bienes y servicios, archivo, mantenimiento, etc), así como en la elaboración y control del presupuesto.

16.   2.      Asegurar el cumplimiento del control interno y procedimientos de trabajo en congruencia con la legislación nicaragüense y políticas internas de la Coordinación.

17.   3.      Administrar, evaluar y conciliar la información financiera de la Coordinación bajo un sistema computarizado de contabilidad.

18.   4.      Preparar informes para la oficina central, sobre el cumplimiento de actividades contables y reportes financieros específicos, bajo supervisión de la Coordinación.

19.   5.      Elaborar informes financieros y reportes requeridos para las instancias gubernamentales de Nicaragua (MINREX, etc)

20.   6.      Realizar trámites migratorios para personal extranjero.

21.   7.      Monitorear ejecución presupuestaria de los programas de cooperación.

22.   8.      Apoyar ejecución de eventos y otras actividades en las que se requiere apoyo logístico.

23.    

24.   Requisitos:

25.   Formación en Administració n de Empresas / Contador / y/o carreras afines. Experiencia mínima de dos años en cargos similares. Referencias laborales sólidas sobre su responsabilidad.

26.   Conocimientos y manejo de programas básicos de computación (MS Windows, MS Office, sistemas contables computarizados) .

27.   Disponibilidad: a partir del 1 de noviembre 08.

28.    

29.   Características personales:

30.   Proactividad, creatividad y flexibilidad. Confiabilidad y responsabilidad adminsitrativa y financiera. Buenas relaciones interpersonales y disposición de trabajar en un ambiente intercultural. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Motivación y compromiso personal.

31.    

32.   Enviar CV y carta de interés incluyendo expectativa salarial a: unitemga@ibw. com.ni (a más tardar el 10 de octubre 2008).

 

10. Bodeguero con Experiencia

 

Requerimos bodeguero con experiencia en control de
inventarios, disponibilidad inmediata, Salario de acuerdo a experiencia
y formación.Record actualizado, recomendacion de trabajos anteriores.No
mayor de 40 años.

Enviar documentos con atención : Magaly Martínez -
magalymar2000@ yahoo.com

 


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