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El Supremo insiste en que los días de libre disposición son tiempo de trabajo efectivo
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  Re: Re: El Supremo insiste en que los días de libre disposición son tiempo de trabajo efectivo 25/Marzo/2006 - 17:21

Adela:

soy alejandro Ramírez, del Sindicato de Sanidad de Las Palmas.

La sentencia, esta en el Diario Medico, en la sección de "asesor".

Salud,

Alejandro Ramírez

 
Adela Serrano Utrera
 
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  Re: El Supremo insiste en que los días de libre disposición son tiempo de trabajo efectivo 23/Marzo/2006 - 00:41
Alguien me podría facilitar esta sentencia ó decirme donde puedo localizarla, me interesa pues esta situación la vivimos en mi hospital. saludos
 
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  El Supremo insiste en que los días de libre disposición son tiempo de trabajo efectivo 11/Marzo/2006 - 16:43
Viernes, 10 de marzo de 2006, Diario Médico.

Europa Press. Sevilla

El Supremo insiste en que los días de libre disposición son tiempo de trabajo efectivo


La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado en una sentencia la obligación del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de incluir como tiempo de trabajo efectivo en el cómputo de la jornada anual los seis días de libre disposición para los profesionales de los turnos rotatorios y nocturnos.


Con esta nueva sentencia el Supremo reitera su doctrina anterior en la misma materia (ver DM del 18-V-2005),al tiempo que reconoce a los profesionales sanitarios su derecho a reclamar como horas extraordinarias -atención continuada C- el exceso de jornada derivado de incluir los días de asuntos propios en la jornada anual.

El fallo ha desestimado un recurso de casación interpuesto por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia andaluz, en la que se reconocía el derecho de una ATS/DUE de turno rotatorio a percibir como horas extraordinarias los días de asuntos propios al formar parte de la jornada anual. Además, el mismo fallo del TSJA reconocía este derecho incluso cuando no se hubiese disfrutado de esos seis días de libre disposición que tiene el personal sanitario.

Reacción a la sentencia
Ante esta decisión, Satse ha recordado que ya en 2000 el SAS implantó la jornada de 35 horas semanales para los profesionales sanitarios, fijando los nuevos valores de las jornadas a realizar en cómputo anual por el personal de los distintos turnos de trabajo. Sin embargo, el SAS decidió "unilateralmente y un año después tratar de forma diferente a los trabajadores según el turno al que estén adscritos", de modo que los días de libre disposición "no computarán como días trabajados a los empleados de los turnos rotatorio y nocturno, mientras que sí otorgaba ese derecho al personal del turno diurno".

Esta decisión, según Satse, afecta a más de 10.000 enfermeros del SAS, que podrían reclamar el exceso de jornada.
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