Las empresas otorgaran hasta diez (10) días hábiles anuales fraccionados con goce de haberes, a todo el personal amparado en el presente convenio, de conformidad a los siguientes incisos:

a)    Podrán considerarse favorablemente para el otorgamiento de mayores cantidades de días continuados, aquellos casos cuya gravedad requiera una mayor atención.

b)    En lo posible el personal requerir a la empresa con veinticuatro (24) horas de antelación su solicitud de permiso.

c)    No se considerara, a los efectos del beneficio del presente articulo, enfermedades como los estados gripales y/o características similares.

d)    Tratándose de hijos se considerara solamente para el personal femenino. Para el personal masculino se tendrá en cuenta únicamente de acuerdo a la gravedad de la enfermedad.

e)    Tratándose de padres se tendrá en cuenta únicamente la gravedad de la enfermedad que padezcan dichos familiares.

f)      Las inasistencias referidas en los incisos e) y f) serán en todos los casos comprobadas y justificadas por el control medico de la empresa, por cuyo motivo el personal que deba faltar a su tarea, deberá comunicar a la empresa inmediatamente la novedad.

ARTICULO 87:  PERMISOS DE PREAVISOS:  Durante él termino de preaviso por despido, la empresa otorgara al trabajador un permiso de 4 horas diarias con goce total de sueldo, en el horario que lo solicite.