Que pasa cuando un contrato es a término Fijo pero no se estipula su duración? El encabezado del contrato es "CONTRATO A TERMINO FIJO" pero el mismo lo termina el empleador a los 7 meses sin previo aviso, alegando suspención temporal de actividades. El empleador dice que al no tener término se liquida como contrato a término indefinido. Es decir sólo pagará 30 días de indemnización y no los meses restantes (5) para el término pactado originalmente. Adicionalmente desconoce bonificaciones adicionales establecidas por escrito.
Gracias por su ayuda
CORDIAL SALUDO:
QUISIERA PREGUNTARLES SI ES LEGAL QUE UN SUELDO DE $ 1.000,000,oo SE BAJE A $ 600.000,oo SIN LIQUIDAR AL EMPLEADO Y SIMPLEMENTE SE NOTIFIQUE UNA DISMINUCION SALARIAL COMPENSADA POR UN NUEVO INGRESO DE COMISIONES EN VENTAS POR UN PORCENTAJE CON RESULTADO MAS O MENOS EQUIVALENTE AL SUELDO DIMINUIDO? EN ESTE CASO COMO SE LIQUIDA LA PRIMA SI SE BAJO EL SUELDO Y LAS PRESTACIONES ???
MIL GRACIAS POR SU RESPUESTA
