Durante el pasado ejercicio, el municipio de Conquista registró una tasa de contratos a mujeres del 66,42 por ciento, la mayor de toda la provincia. Le sigue Villaralto, con un 64,54 por ciento y Santa Eufemia, con un 57,95%.

Por su parte, la localidad en la que el sector femenino firmó más acuerdos laborales fue Santaella (4.595), Montalbán (3.141) y, en tercera posición, un municipio del Alto Guadalquivir, Adamuz, con 1.854 contratos.

Con respecto a la movilidad provincial cabe resaltar el saldo negativo de la provincia al ser mayor el número de mujeres salientes de Córdoba que entrantes. Por su parte, Sevilla fue la que registró una mayor movilidad geográfica, tanto de salida como de entrada.

En relación con la formación ocupacional, en el año 2005 se formaron en la provincia 7.221 alumnos, de los que 4.419 fueron mujeres (61,10 por ciento), y 1.142 hombres (34,69 por ciento). El porcentaje de inserción laboral de las mujeres formadas en 2004 fue del 67,19%.