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  "Confluencia No Docente, gana las elecciones en Políticas de la Uncu" 15/Mayo/2009 - 02:20

sábado 9 de mayo de 2009

"Confluencia No Docente, gana las elecciones en Políticas de la Uncuyo"

 
Para los compañeros universitarios:

"A dos años de la desaparición de Julio LOPEZ"

1- Confluencia No Docente ganó en la Facultad de Ciencias Políticas de la Uncuyo.

2- Lo prometido es deuda " Adjuntamos Resolución de la Aprobación de propicio y aspucio del reconocimiento del 82 % móvil para los trabajadores universitarios proyecto de no docentes.

3- Acuerdo salarial de FATUN-CIN.

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1- Confluencia No Docente, ganó las elecciones de Consejo Directivo y Superior en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Uncuyo.


Cumplido el período de representanción en el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Políticas el Sr. Rodrigo OLGUIN de Confluencia No Docente. Renovó mandato por un nuevo período con sus compañeros suplentes. Para representar un años más en la mesa de Consejo.

El amplío resultado del total de votos permitió que Confluencia No Docente pueda seguir con el proyecto y las metas para nuestro sector. Además ganó ampliamente el compañero Carlos DIAZ en la representación al Consejo Superior. Hay que aclarar que nuestro sistema de representación no docente va a sorteo para integrar la títularidad y los suplentes. Única representación de nuestro sector en el Superior.

Informada la elección queremos agradecer a todos los compañeros de la Facultad que en su totalidad asistierón a votar, además a los que nos acompañan y permiten que Confluencia siga en el cambió y la representación ante la mesa Directiva y gremial de la Facultad.

Saludamos a la otra lista de candidatos por la parte de Spunc e invitamos a trabajar por los temas que necesariamente debemos proponer los cambios y resolver de manera urgente. Nuestro grupo de jóvenes y mayores que trabajan por la resolución de problemas que atañen de años, esperan el apoyo en las estrategias y la participación de las reuniones de personal. A todos gracias COMPAÑEROS!!!

Invitamos a todos los compañeros a visitar la siguiente dirección de Confluencia No Docente:

http://confluencianodocente.blogspot.com/

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2- Adjuntamos dirección de Resolución de la Aprobación de propicio y aspucio del reconocimiento del 82 % móvil para los trabajadores universitarios proyecto de no docentes.

http://rectorado.uncu.edu.ar/documentos/digesto/2008/12/R_CS_0836_2008.pdf

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3- Acuerdo salarial de FATUN-CIN y lo que debemos seguir reclamando según ETUN:
Reenviamos el acta de acuerdo salarial firmada, con fecha 15 de abril de 2009, entre el CIN y la FATUN , ante la presencia del Ministerio de Educación y la Secretaria de Políticas Universitarias. Agradecemos a los compañeros de la Agrupación Naranja de Mar del Plata el envío de esta acta.

Por esta acta, se otorga a todos los trabajadores de las Universidades Nacionales una suma fija remunerativa y no bonificable, a partir del 1º de abril, que va de 100 pesos para la categoría 7 hasta 209,94 para la categoría 1 del CCT. Es decir, un aumento general de apenas el 4,61% tanto para la categoría mínima como para la máxima de nuestro escalafón. A este “aumentito” debemos realizarle los descuentos legales establecidos (aporte jubilatorio, Obra Social, descuentos sindicales, etcétera), que disminuyen la suma fija, aproximadamente, en un 20%.

Al mismo tiempo, el acta incorpora una parte de la actual suma fija remunerativa y no bonificable a los salarios básicos de Convenio.

En abril se incorporan, según una escala por categorías, desde 215,61 para la categoría 7 hasta 646,83. Este “blanqueo” significa un aumento de los adicionales y suplementos que cobre cada trabajador/a (es decir, antigüedad, título, adicional asistencial, falla de caja, suplemento por zona desfavorable, etcétera). Es decir, que el aumento en los adicionales debe calcularse en cada caso particular, pero desde que ya que los compañeros de menor categoría y antigüedad, y con menor título alcanzado, recibirán una suma aún menor.

A partir de octubre, se incorpora a nuestro salario básico otra parte de la suma fija, que va desde 337 pesos para la categoría 7 hasta 844,70 para la categoría 1 del CCT. De esta forma, las categorías 1 a 4 dejan de cobrar suma fija y tienen todo su salario en el básico, más los adicionales y suplementos.

Si bien el Acta plantea que en 2010 toda la suma fija se incorporaría al básico, el tema es sólo una "declaración de intenciones", sin acuerdos explícitos, y no se menciona la incorporación de las sumas fijas, cobradas por acuerdos locales y en general sin aportes, en distintas Universidades.

Una perla oculta del acta es que el Adicional por permanencia en la categoría, que habíamos dejado de cobrar al momento de cobrarse el actual CCT, recién se empieza a cobrar a partir de octubre, aunque por acuerdos paritarios entre CIN y FATUN debería cobrarse a partir de los dos años de cobros según la nueva escala (es decir, al 1º de junio).

Sigue sin solución el problema de la forma de liquidación del suplemento por “zona desfavorable”, ya que en algunas Universidades se paga como porcentaje sólo sobre el salario básico y no sobre todo el salario conformado, ante la ambigüedad del CCT y la falta de defensa de FATUN.


Finalmente, desde el ETUN seguimos reclamando:

1) Un salario real acorde al costo de la canasta familiar histórica, actualmente calculada, según proyecciones de la canasta histórica del INDEC hasta 1997 y los indicadores reales de inflación de los últimos años, en más de 3.800 pesos para una familia tipo. Con la escala acordada por FATUN, en octubre, llegan a esa suma sólo los trabajadores de las categorías superiores 1 y 2.

2) El pase de la totalidad de la suma fija remunerativa y no bonificable a nuestros salarios básicos, así como la incorporación de todas las sumas fijas existentes en las distintas Universidades.

3) La recuperación de nuestros adicionales y suplementos, como el 2% del adicional por antigüedad, el pago de la permanencia en la categoría a partir de la puesta en vigencia del CCT, y el pago de la zona desfavorable sobre la totalidad del salario (no sólo sobre el básico).

4) El pase a planta permanente para todos los trabajadores de las Universidades Nacionales, incorporando a esta planta a todos los trabajadores con designaciones precarias (locaciones de servicios, pasantías, etcétera), que cumplen funciones laborales de carácter permanente.

Rogamos mencionar la fuente de esta información.

ETUN

Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales
 

miércoles 8 de abril de 2009

UNCUYO aprueba el auspicio del 82% móvil por CONSEJO SUPERIOR

 
Para los compañeros Universitarios: a 2 ( Dos ) años de la desaparición de JULIO LOPEZ

1- El Consejo Superior aprobó el Auspició y propicio del 82% móvil para los trabajadores no docentes ". Este logro significa un gran esfuerzo de todos los compañeros que siguierón y apoyarón el proyecto. Desde ya estamos agradecidos.

2- Notificaciones al personal no docente de la Uncuyo por el encasillamiento del Decreto N° 366/06.

3- Denuncia de los trabajadores no docentes de la UBA.
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1- El Consejo Superior aprobó el Auspició y propicio del 82% móvil para los trabajadores no docentes ". Este logro significa un gran esfuerzo de todos los compañeros que siguierón y apoyarón el proyecto. Desde ya estamos agradecidos. Desde el comienzo del proyecto camino al Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Políticas y su aprobación por resolución N° 184/08-CD, resultó mucho trabajo, como también de idas y venidas burócraticas. Pero fue un festejo por parte de los compañeros lograr aprobar ese anhelado tema. Este resultado positivo en el Consejo Directivo hizo pasar a las comisiones del Consejo Superior. Su tratamiento resulto aprobado y con auspicio de reclamo hacia el Gobierno Nacional. Debemos agradecer a los Consejeros y especialmente al no docente PEREYRA como los docentes Mirian BILBAO y Mauro AGUIRRE de Ciencias Políticas. Hoy continuamos nuestro el reclamo a nivel nacional para que el gobierno responda a nuestros derechos. Por una jubilación digna para nuestros compañeros. Sabemos muchos representantes en el gobierno y burócratas gremialistas que viven de los trabajadores, niegan la terrible situación de los jubilados. Es nuestra obligación insistir para terminar con los magros haberes jubilatorios que perciben los compañeros que después de toda una vida de trabajo y sacrificio, no puedan acceder a vivir dignamente. Hoy cada uno deben solicitar préstamos o buscar ayuda de sus hijos para enfrentar alquileres o medicamentos. Es por ellos el esfuerzo y para nosotros!!!! Reiteramos el agradecimiento a los que nos acompañaron. Adjunto Resolución N° 836 /08-C.S. - Uncuyo.

RESOLUCIÓN:
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales Universidad Nacional de Cuyo
MENDOZA, 24 de septiembre de 2008.-

VISTO:

Los Expedientes CUDAP EXP-FCP : 699/2008 y 1335/2008 por los que el señor Rodrigo
OLGUÍN, Consejero Directivo por el Personal No-Docente y el señor Hugo CHIRINO miembro de ETUN
(Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales) solicitan tratamiento de beneficio jubilatorio y auspicio
al pedido del 82% móvil para todos los trabajadores No-Docentes, respectivamente; y

CONSIDERANDO:

Que el Consejero Directivo por el Personal No Docente, Señor Rodrigo OLGUIN solicita la incorporación del Personal No-Docente al Proyecto de Ley de Jubilaciones Móviles para el Personal Docente e Investigadores, adjuntando copia de la Resolución Nº 303/07-CS por la que el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Cuyo otorga el apoyo en general al Proyecto de Ley de Jubilaciones del Personal Docente presentado por el Secretario General de FADIUNC.
Que además adjunta copia del Proyecto de Ley de Jubilación Móvil para todos los Docentes de las Universidades Nacionales (universitarios y preuniversitarios) y el proyecto de Resolución presentado por
APUBA (Asociación del Personal No-Docente de la Universidad de Buenos Aires), aprobado por el Consejo Superior de la UBA, en el cual se solicita al Gobierno Nacional que extienda los alcances del Régimen Jubilatorio propuesto para los Docentes Universitarios también a los trabajadores No-Docentes.
Que a fojas 02/04 del expediente CUDAP EXP-FCP : 1335/2008 corre agregado un documento con el contenido de la reunión del 3 de julio de 2008 del Consejo Superior de la Universidad Tecnológica Nacional, en el que se manifiesta la aprobación de ese Consejo a la inclusión de los trabajadores No-Docentes al 82% móvil de sus jubilaciones conjuntamente con los trabajadores Docentes, emitiendo la Resolución Nº 559/2008 del citado Consejo.
Que la Comisión de Asuntos del Personal No-Docente sugiere propiciar y auspiciar ante el Consejo Superior el pedido del 82% móvil en las jubilaciones del Personal No-Docente.
Por ello y teniendo en cuenta lo resuelto por unanimidad en la sesión realizada el día 22 de setiembre del corriente año, EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES

RESUELVE:

ARTICULO 1º.- Propiciar y Auspiciar ante el Consejo Superior el pedido del 82% móvil jubilatorio para el Personal No-Docente de la Universidad Nacional de Cuyo, presentado por el señor Rodrigo OLGUÍN, Consejero Directivo por el Personal No-Docente y el señor Hugo CHIRINO miembro de ETUN (Encuentro de Trabajadores
de Universidades Nacionales).

ARTICULO 2º - Comuníquese e insértese en el libro de resoluciones.
RESOLUCION Nº 184/08-CD


LIC. RAUL OSVALDO DI PAOLO MPA JUAN CARLOS AGUILO
Secretario General Decano
2008 – Año de la Enseñanza de las Ciencias
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2- Notificaciones al personal no docente de la Uncuyo por el encasillamiento del Decreto N° 366/06.

En el transcurso de la semana por mail, la Dirección de Recursos Humanos del Rectorado informó a las Direcciones de Personal en cada Facultad que cada agente que presentó recusación debe notificarse sobre la definición del encasillamiento lineal. En realidad es así cada uno que se aproximó por Rectorado para su notificación se encontró con la misma respuesta. Queremos aportar que el año pasado 2.008 por Resolución N° 914/08- Consejo Superior del 29 de Diciembre. Aprobó y consta en la reunión paritaria celebrada el 11 de Diciembre en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo. La mencionada conclusión de las partes y que difundimos oportunamente por nuestros mails. Pero adjuntamos dirección Web, para que se informen. http://rectorado.uncu.edu.ar/documentos/digesto/2008/12/R_CS_0914_2008.pdf para los casos de quienes no tuvieron oportunidad y rogamos su amplia difusión. En resolución que podemos encuentrar en el Digesto de Rectorado pero no difundida por la burocracia en su página Web como es de costumbre. Como también la predica de Yanzón que las categorías ya vienen para todos !!! Desde nuestro sector decimos que es lamentable continuar con la fábula porque ya la gran mayoría de los trabajadores están informados y desde nuestro sector advertimos desde el principio del proceso, el fracaso. Además fueron muchos artículos y documentos fundamentados que anunciábamos, el gran cuento. Digamos que el cambio de Decreto, legalizó no sólo el deterioro de nuestros derechos adquiridos y precarizarización del trabajador no docente, sino que en sus articulado, describimos cada artículo que atenta las carreras administrativas y deja sin recursos legales, favoreciendo la patronal. El plan de los entreguistas se llevó a cabo en forma rápida pero poco discreta para los trabajadores. Y muchas agrupaciones y sindicatos no alineados a Farina se demostraron en contra de la polifuncionalidad, precarización laboral, reducción del escalafón, pérdida de ítems, inaplicable tipificador de funciones, polivalencia, régimen disciplinario patronal, sistema de calificaciones o evaluación, capacitación mediocre y el 2% de por cada suma recibida para los gremialistas. Todos estos seudos - acuerdos de inescrupulosos, desmerecen todo el esfuerzo y respeto de los trabajadores.

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LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES DENUNCIAMOS:

La Lista 9 "ENTRE TODOS" denuncia el clima de persecución y autoritarismo que se vive actualmente en el Rectorado de la Universidad de Buenos Aires, clima que se agrava notoriamente con el despido arbitrario e injusto de un compañero que integró esta lista en las elecciones de Comisión Gremial Interna del pasado 11 de diciembre. El rector de la UBA es Rubén HALLÚ, quien después de varios intentos infructuosos y tras la declinación de la candidatura de Atilio Alterini, por su pasado como funcionario de la ultima dictadura militar, asumió en una Asamblea bochornosa, en la que además se montó un operativo con 300 policías y tuvo que realizarse en el Congreso de la Nación. En la misma no se dejó entrar a votar a estudiantes debidamente acreditados, que habían sido electos legítimamente por sus claustros. Las primeras palabras de este rector fueron para acusar a los estudiantes de delincuentes, mientras estos mismos eran reprimidos en la manifestación de afuera, y los trabajadores y consejeros apretados y golpeados en el momento del ingreso. Así comenzó la gestión de Hallú y en ese mismo sentido ha continuado este tiempo. Los trabajadores y trabajadoras de Rectorado venimos sufriendo las consecuencias de esa gestión: con la privatización de sectores clave (como son los de Reconocimientos Médicos y Sistemas) donde se han gastado millonadas en esas licitaciones, mientras nos escatiman los elementos básicos de trabajo. A estos hechos se suma el fraude realizado en las elecciones de Comisión Gremial Interna el año pasado, con la complicidad activa de las autoridades, ya que dos días antes de la elección, se firma una resolución con el pase a planta de 20 personas que estaban contratadas como locaciones de servicios y que aparecieron rápidamente en el padrón de electores, dejándonos pocas dudas sobre hacia donde estaban dirigidos esos votos, fraude perpetrado contra nuestra lista (opositora a la burocracia de APUBA), y contra el derecho de libertad sindical de todos los trabajadores. Apenas consumado el fraude, las autoridades jubilan compulsivamente a 80 compañeros/as, además de realizar una nueva forma de cálculo para las vacaciones, que perjudicaba notoriamente al Personal no docente y que fue transitoriamente suspendida ante la indignación de los compañeros. A esto se suman los aprietes para no concurrir a asambleas autoconvocadas, además de la implementación de cámaras de seguridad, para vigilar a trabajadores y estudiantes, mientras se está estudiando la implementación de molinetes en las entradas de Viamonte, en las Facultades se persigue judicialmente a estudiantes que se animan a protestar y se apela el desprocesamiento de los estudiantes en lucha contra el cierre del CBC de Merlo. Pero ahora se fue demasiado lejos, dejando CESANTE al compañero Juan José Campostrini, integrante de la “Lista 9” y que cumple funciones en mantenimiento de Viamonte, aduciendo faltas injustificadas a comienzos del 2008. Violando el derecho mínimo de protección gremial!!!!! Desde la dictadura que no se echaba a un trabajador de la Universidad de Buenos Aires con una excusa así. Hemos denunciado el vaciamiento gradual que se está llevando a cabo en ese sector, con pases compulsivos, falta de herramientas y ropa de trabajo, quita de funciones, reducción del espacio físico y hasta la pérdida de la “mesa de trabajo”, necesaria en todo taller. A esto se suma la persecución personal hacia los compañeros que acompañan el proyecto de la Lista 9. Por todo esto, estamos seguros que la sanción por ausencias de marzo de 2008 responde a un ensañamiento con el compañero Campostrini. Tal era el apuro del rector por firmar la cesantía, tal es la prepotencia de las autoridades y su autoritarismo, que se sienten capaces de pisotear, no sólo el Convenio Colectivo de Trabajo, sino la Ley de Asociaciones Profesionales que reglamenta la acción sindical, y que otorga protección gremial durante 6 meses después de haberse realizado el comicio, en este caso el 11 de diciembre de 2008. De más está decir que ante esto la Comisión Interna actual hizo la vista gorda, aunque sí hemos recibido apoyo y solidaridad de trabajadores del Rectorado y de otros sectores. Queremos denunciar acá el Pacto entre el gremio y las autoridades, la persecución y el revanchismo con compañeros que acompañan la propuesta de la Lista 9, el autoritarismo, y los múltiples mecanismos de vigilancia sobre todos nosotros, que no viene acompañado de mejores condiciones de trabajo. Se nos quiere hacer cumplir a rajatabla nuestras obligaciones del convenio, pero pisotean nuestros derechos. Nosotros proponemos que, si se quiere cortar con el verdadero ausentismo, se ponga la lupa en el control de cientos de CONTRATOS DE LOCACIONES DE OBRA, que no cumplen las tareas, no se atienen a la reglamentación y, salvo contadas excepciones, son los verdaderos ñoquis bancados por los Secretarios, que le justifican los servicios impunemente. No escuchamos a ninguno de los más de 40 delegados de la lista oficial decir algo sobre esto (aunque sí se ocupan de sacar volantes acusando a la lista 9 nueva de hacer “terrorismo”, utilizando así un discurso y una argumentación digna de los peores años de la última dictadura militar). Por todo lo denunciado, por que trabajamos en y por la defensa de la Universidad Pública: · Exigimos la reincorporación inmediata del compañero Campostrini!!! · Basta de persecución a los que luchan!!!! Pedimos a todas las organizaciones sociales, sindicales, agrupaciones de trabajadores/as, estudiantes, asambleas, partidos políticos y medios de prensa que se solidaricen y difundan este comunicado.

Adhesiones: lista9rectorado@gmail.com Contactos: Carolina Schiavon 15-6479-2127 - Fernando Velazco 15-5698-6558 Alejandro Luján 15-6201-7335
 

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