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ciberdolar
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Diez claves para ser un buen líder
Claridad en los objetivos, visión de futuro y una actitud preactiva resultan fundamentales.
Se debe replantear el modelo de pensamiento personal y profesional para incrementar las posibilidades de éxito.
1. Avance sin miedo.
Cuando aparezca el miedo a equivocarnos, cuando temamos fracasar, busquemos un sitio tranquilo, alejemos de nuestra mente el bullicio cotidiano, serenémonos un poco y pensemos las cosas con tranquilidad. Antes que nada, usted no puede enfrentar cualquier desafío laboral o personal si está estresado por los posibles resultados. Eso sólo repercutirá en una disminución de su capacidad para analizar detenidamente las cosas, y reaccionar como corresponde ante las circunstancias. No se angustie por el resultado final: ocúpese de las tareas actuales. ¿Qué debe hacer para lograr esa meta? En eso concentre sus esfuerzos y energías. Si se aboca con tesón a realizar bien cada etapa de su proyecto, si no desfallece ente la aparición de las primeras complicaciones, si cada día se levanta con la firme determinación de completar su cuota de trabajo para acercarse al resultado deseado, seguro habrá dado lo mejor de sí, y nada deberá reprocharse.
2. Formule una idea exacta de lo que desea.
Una persona logra cosas importantes en la vida cuando tiene perfectamente claro lo que quiere, cuando lo ve en su mente. Cuando puede describirlo con palabras que le ayuden a delimitar lo deseado de manera precisa. Antes, no. Antes de que pueda colocar con exactitud lo que quiere sobre un papel (para mirarlo todos los días y saber hacia dónde deberá encaminar sus esfuerzos), lo que tiene es tan sólo un vago deseo. Algunas personas se sientan a la vera del camino y se preguntan, en un momento u otro de la vida, por qué alguien alcanzó lo que ellas les hubiera gustado lograr. Se preguntan…pero no miran que esa otra persona ha esbozado sus objetivos claramente. Supo hacia dónde iba.
3. Siempre tiene una oportunidad delante suyo.
Dos profesionales técnicamente similares, con idénticas posibilidades, pueden, a lo largo de su vida laboral, obtener resultados totalmente opuestos. Mientras uno busca siempre cómo amoldarse mejor a las circunstancias y aprovechar cuanta oportunidad se presenta, el otro se debate en una madeja de supuestas dificultades, viendo oscuridad
donde tal vez solo falte un poco de luz. La manera de ver las cosas de cada uno influirá en los resultados finales. ¿Conclusión? La vida, personal y profesional, muchas veces es el resultado de nuestra actitud ante las cosas. Ver la media botella llena nos impregna de esperanzas e ilusiones, y en los momentos difíciles, nos da energías para seguir adelante.
4. Siga adelante, sin descanso.
No alcanza con saber lo que se quiere. Ni siquiera con desearlo fervientemente. Hay que ir por ello. Hay que trabajar, sin prisas pero sin pausas, hasta conseguirlo. Y sobre todo, no desanimarse cuando aparezcan (infaltables siempre) las primeras piedras en el camino.
5. No haga presente el pasado.
Hay dos cosas de las que podemos estar seguros. La primera es que el futuro todavía no existe como algo tangible (está, sí, en nuestra cabeza), y la segunda, que nuestro pasado jamás volverá ni podremos modificarle (aunque tenazmente se esfuerce por aparecer, también en nuestra cabeza). Aquí debo confesarles algo y es que el pasado y las semillas del futuro pueden entrelazarse. Lo hacen a través de un puente cotidiano: nuestro presente. Si vivimos de cara al pasado, amargándonos por lo que hicimos o dejamos de hacer, por las oportunidades perdidas, por los proyectos malogrados, lo único que conseguiremos será condicionar nuestro presente. Lejos de ser lo que desearíamos que fuese, se convertirá en una continuación de nuestras frustraciones.
6. ¡Motivado, ahora y siempre!
Para liderar su vida personal y profesional, nada mejor que motivarse con imágenes positivas de lo que espera conseguir. Veamos un ejemplo. Usted está en una agencia de viajes observando con detenimiento ese afiche que anuncia unas maravillosas vacaciones en el Caribe. Hay algo que ha llamado su atención y ahora observa la imagen de una playa de suave arena, bañada por un mar cristalino. Usted ya se imagina y, de hecho, ya está mirando con atención el resto de imágenes que componen el cuadro. ¿Lo ve? Así actúan las imágenes positivas, trasladándole por anticipado, motivándole a lograr lo que desea. Y este se aplica a todo en la vida.
7. Arriesgue un poco más.
La vida misma es el mayor de los desafíos, y si hablamos de riesgos, dígame usted si alguien le aseguró que vivirá hasta los 100 años. Nadie ¿verdad? Pues bien, si la vida misma no está asegurada, ¿puede sorprendernos que, para vivir, debamos asumir ciertos desafíos y sus riesgos? Pretender conservar las cosas inmóviles, y con ello escapar a los desafíos o a los cambios, es totalmente absurdo. Todo lo que emprendamos involucra cierto riesgo, pero el nivel de riesgo depende de nuestra capacidad para acotarlo. ¿Cómo? Mediante nuestra experiencia y formación, una sólida actitud para enfrentar las cosas sin miedos
injustificados, y por supuesto, el consejo de quienes pueden saber más que nosotros sobre el tema.
8. Logre nuevos y mejores resultados.
Quien se queja porque no obtiene mejores resultados al encarar sus asuntos, debería pensar antes en las causas que en los efectos. Si no cambia las causas, tampoco cambiarán los efectos. Si cada vez los resultados obtenidos son más pobres, uno debería reformular (total o parcialmente) la manera en intentar producirlos. Mire sus habilidades desapasionadamente. ¿En qué destaca? ¿Qué cosas puede realizar que le abran mejores puertas para lograr otros resultados?. Evite ver las cosas (y las posibilidades) como hasta ahora lo hizo. Si mira el mundo siempre de la misma forma es muy probable que obtenga los mismos resultados. Entonces, haga lo siguiente: vea su producto o servicio bajo un prisma más general.
9. Diseñe el futuro a su medida.
En el mundo hay dos tipos d personas: quienes reaccionan a los cambios (algunas a veces, luego de cierto tiempo), y quienes los producen o se anticipan a ellos. Los primeros son reactivos y los segundos preactivos. Tórnese proactivo, porque el futuro lo construyen las personas dinámicas, que establecen las circunstancias para que éste ocurra de acuerdo a sus expectativas. Los grandes líderes, a lo largo de milenios, han establecido las condiciones para que ocurrieran los cambios. Usted puede (y debe) provocar las circunstancias que motiven el futuro que desea parra su profesión y persona.
10. Construya mejores relaciones.
El liderazgo se basa muchas veces en las relaciones, pero en las auténticas relaciones, que conllevan la empatía como su ingrediente fundamental. Ponerse en el lugar de los demás, comprenderlos y motivarlos, son características esenciales que todo líder debe fomentar y aplicar a diario. La comprensión pasa por entender el punto de vista de nuestro interlocutor y saber (además de valorar) que lo que dice y cómo lo dice se basa en sus experiencias y forma de ver la vida. Y por qué no, en sus prejuicios. El líder, por ello, no impone, convence. No ordena; dialoga.
Juan Javier Álvarez
Experto en liderazgo
Management
25/03/2007
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