me parece una buena idea, el poder ingresar a este foro, de hecho deseo aprender a poder comunicarme.

me interesa todo lo que tiene que ver con evaluacion de personal, por cuanto estudie una maestria preciosa en la universidad federico villarreal, es sobre psicologia organizacional y recursos humanos.

en esta maestria hemos aprendido mucho sobre seleccion de personal, gestion del talento humano, y lo importante que es medir capacidades de los trabajadores, para que den lo mejor de si mismos, pero pienso que tambien es importante que el personal directivo este en la capacidad de estimular y adiestrar a su personal, que el personal directivo realice una labor de docencia con su equipo, lo que en recursos humanos llamamos COACHING.

otro aspecto que no hay que descuidar es la motivacion y la satisfaccion laboral, esto hara que el trabajador este contento con su institucion, con el sector educacion y brinde aportes, el liderazgo para que sea efectivo, debe impulsar a dar lo mejor de si mismo, a ser proactivos a no tener miedo a las innovaciones y cambios

muchas gracias, me gustaria otros comentarios al respecto