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AZprensa.
Sanidad anuncia que el Foro Marco para el Diálogo Social contará con una Comisión Permanente para agilizar la resolución de conflictos en el SNS
El Ministerio, que comunicó esta decisión en el último encuentro mantenido con las comunidades autónomas y los sindicatos, pretende imprimir “mayor dinamismo” a este órgano de debate cuando se va a cumplir un año desde su constitución
Madrid, 27 febrero 2006 (Iñaki Alonso)
La última reunión del Foro Marco para el Diálogo Social no sólo ha traído la constitución de grupos de trabajo para diseñar los criterios de homologación de la carrera profesional y la revisión de titulación de formación profesional de la rama sanitaria, tal y como adelantó este medio en su edición de ayer, sino que también trató de solventar aquellas dificultades de gestión por las que está atravesando el propio órgano desde su creación el pasado 28 de febrero. La directora general de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad, Consuelo Sánchez Naranjo, trasladó a los presentes en el último encuentro su intención de constituir, dentro del Foro Marco para el Diálogo Social, una Comisión Permanente que se encargará de analizar la resolución de conflictos sanitarios.
Fuentes del Ministerio de Sanidad han señalado que el funcionamiento del Foro Marco para el Diálogo Social no estaba teniendo el rendimiento adecuado, puesto que la celebración de reuniones puntuales no permitía la continuidad del debate, como así se pretendía cuando se creó el pasado año. De esta manera, esta Comisión Permanente, que estará formada por las mismas organizaciones que están convocadas al Foro Marco, se marcará como objetivo “la agilización y dinamización” del debate de la Administración, las comunidades autónomas y las centrales sindicales acerca de los diferentes conflictos sanitarios.
El Estatuto Marco sentó las bases del actual Foro Marco para el Diálogo Social, un órgano que se creó para generar “un ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como la colaboración en el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud”. Sin embargo, un año después, los resultados no son los esperados e incluso algunas centrales sindicales, como es el caso de la Confederación Intersindical Gallega (CIG) y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), han puesto en tela de juicio su gestión, ya que “hasta la fecha se abordan los temas sin entrar a fondo en ellos”.
A vueltas con la formación de los MIR
El Ministerio de Sanidad aprovechó la celebración del Foro Marco para aclarar las razones por las que no se aunaban en un solo escrito la relación laboral de los médicos residentes y las cuestiones docentes, formativas e investigadoras. Los responsables de la Administración han matizado que los aspectos formativos de los MIR no es el ámbito de ocupación de las centrales sindicales, sino de la Comisión Técnica de Formación de Especializada, que debe elaborar “una norma que sea un complemento a la relación laboral que ya ha sido debatida con los sindicatos”.
Por último, Sanidad ha confirmado que ha pedido un informe al Ministerio de Justicia para analizar la posible salida a la situación generada tras un fallo del Tribunal Supremo en el que reconoce la competencia del Orden Contencioso-administrativo en los litigios del personal estatutario de Sanidad. Fuentes de la Administración han asegurado que están buscando vías de solución, aunque reconocen que “guste o no guste, se trata de una sentencia firme que hay que acatar”.
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