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| FEMYTS y Consejería acuerdan alternativas a todos los puntos pendientes de solución [+] |
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| Escrito por Administrator |
| martes, 14 de octubre de 2008 |
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En la tarde de ayer, la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) junto con los sindicatos profesionales de enfermería SATSE, y de auxiliares de enfermería USAE, mantuvieron una reunión con el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, en la que se abordaron los temas pendientes de urgente solución.
De los temas abordados se acordaron las siguientes soluciones:
1. Eventuales. Con relación a la instrucción de 31 de julio de 2008 sobre contratación eventual, el consejero dio garantías de que ante la necesidad de profesionales en la Comunidad de Madrid, ningún médico se iría al paro; a todos los médicos con una antigüedad, igual o mayor de dos años, se les renovaría los contratos por períodos de seis meses; y se nos facilitaría la relación de plazas vacantes los nuevos Hospitales, con objeto de que los médicos con contrato eventual puedan optar a las mismas.
2. OPE de Familia y Pediatría. Se nos señaló que “en breve” -esperamos que para la próxima semana-, se publicarán los tribunales calificadores y la fecha de celebración del examen. La resolución debería salir ser antes de la resolución de OPE de Castilla-La Mancha, para evitar la salida de profesionales de nuestra Comunidad Autónoma, profesionales de los que está necesitada la sanidad madrileña.
3. Mesa Sectorial de Sanidad. El consejero adquirió el compromiso de retomar en la Mesa General Sectorial la NEGOCIACIÓN de todos los temas laborales que afectan a la sanidad madrileña, situación que estaba paralizada desde marzo de 2007, debido a las presiones que otros sindicatos de clase venían ejerciendo tras haber perdido representatividad en el Sector Sanitario. Asimismo, la Consejería planteó su disposición a que dentro del plan de adecuación de las plantillas de los centros sanitarios, se aporten iniciativas de cara a la ordenación de los recursos humanos necesarios.
4. Se retoma el diálogo. La impresión obtenida tras la reunión es que parece posible recuperar un clima de dialogo que hasta ahora estaba olvidado.
(FEMYTS-Informa)
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