los interinos ya hemos visto donde mira  CC.OO., cuando en aquella asamblea en el Colegio de Médicos CCOO nos negó  a  los Médicos Interinos de Madrid hasta el pan y la sal. NUNCA LO OLVIDAREMOS.

ESTE ES EL COMUNICADO DE CCOO. Tremendamnete duro contra FEMYTS.

Así no es  imposible la unidad de los sindicatos.

¿PARA DÓNDE MIRABA LA FEMYTS EN LA HUELGA DEL 14-15 DIC-06 EN DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA, Y EN LA 10 ABRIL, 10 MAYO DE LA PLATAFORMA 10 MINUTOS DE A.P. Y EN LA DE 11, 12 Y 13 DE MARZO EN DEFENSA DE LOS LABORATORIOS PUBLICOS? 

La Femyts, que ha venido manteniendo su ya tradicional trayectoria de sometimiento y colaboracionismo con los responsables de la Consejeria de Sanidad, nos sorprende ahora con una convocatoria de paros parciales y totales que  suponemos podrían ser desconvocados en el ultimo momento con la justificación de un nuevo acuerdo como el del 27-29 de noviembre de 2006, firmado por Femyts  y que CCOO no suscribió por considerar que no daba respuesta a las  reinvindicaciones de los profesionales e ignoraba los problemas de fondo de la Sanidad Publica Madrileña en general y de la Atención Primaria (A.P.) en particular:

¿QUE HA SIDO DE LOS ACUERDOS FIRMADOS POR FEMYTS EN 2006?: 

·        ATENCIÓN PRIMARIA. Las medidas acordadas con FEMYTS (pago de sustituciones y jornadas deslizantes) han sido la excusa perfecta para que la Consejería siga aumentando la presión asistencial en las consultas de AP,  lo que ha redundado en un importante detrimento en la calidad asistencial que reciben los madrileños, a cambio de unas migajas para los profesionales y un considerable ahorro de plantilla para la Consejeria..

·        MOVILIDAD INTERNA EN LA COMUNIDAD DE MADRID: INCUMPLIDO ABSOLUTAMENTE

·        PLAN DE ACCION SOCIAL: INCUMPLIDO INTEGRAMENTE.

·        BOLSAS DE EMPLEO: INCUMPLIDO ABSOLUTAMENTE.

·        PLAN DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS: INCUMPLIDO ABSOLUTAMENTE.

·        SISTEMA RETRIBUTIVO: INCUMPLIDO INTEGRAMENTE.

·        EMPLEO: INCUMPLIDO INTEGRAMENTE.

·        FORO ESPECÍFICO DE FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN. ¿?

·        PRODUCTIVIDAD VARIABLE. Ha supuesto un minoración de las retribuciones del personal sanitario y no sanitario de A.P.

·        ESTABLECIMIENTO DE UN NÚMERO MÁXIMO DE GUARDIAS MÉDICAS QUE PERMITAN CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. INCUMPLIDO INTEGRAMENTE.

·        PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: . En abril de 2007 debería haber estado elaborado un Plan de Recursos Humanos del Sistema Sanitario Madrileño, teniendo en cuenta la puesta en marcha de los nuevos hospitales y centros de salud. De ello nunca más se supo, y buena prueba de ello ha sido el desatre de la reordenación de los nuevos hospitales que se han hecho a costa de descapitalizar los hospitales tradicionales

Para CC.OO. es imprescindible la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Sanidad para iniciar la negociación de un acuerdo que, superando los acuerdos de 2006, posibilite la mejora de las condiciones laborales de TODOS los profesionales de la A.P. y SUMMA 112 lo que, a buen seguro, redundará en la mejora de la asistencia sanitaria que reciben los/as ciudadanos/as madrileños.

Los acuerdos de Noviembre de 2006, aclaro que yo no estaba en el sindicato, no los firmó CSIT-UP por considerarlos insuficientes en ese momento. Tampocp firmó el modelo propuesto de carrera que no contaba el MIR y dejaba fuera a Interinos. Un año y y 3 meses después se ha demostrado que no estbam muy desencamidos. Viejo y sabior refrán que dice "de aquellos polvos, vienen estos lodos".

NO OBSTANTE ESTO YA NO TIENE IMPORTANCIA. TODOS TENEMOs CLARO QUE POR ESTOS MOTIVOS O POR LOS 5.000 QUE SABEMOS QUE EXISTEN, ESTÁN JUSTIFICADAS CUALQUIER TIPO DE  MOVILIZACIONES DE LOS PROFESIONALES DE AP.  REPITO LO DICHO ANTERIORMENTE EN OTROS CORREOS, NADIE EN SU SANO JUICO PUEDE NEGARSE A APOYAR MEDIDAS QUE MEJOREN NUESTRA SITUACIÒN.

RAQUEL, YO NO TENGO EL MÍNIMO INTERÉS EN POLEMIZAR DE NUEVO.  EL COMUNICADO DE APOYO ESTÁ AHÍ Y NUESTRO OFRECIMIENTO A LOS RESPONSABLES DE FEMYTS TAMBIÉN. OTRA COSA NO SE PUEDE HACER.

COMUNICADO DE SIME-AP, A LOS MEDICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE MADRID

Ante la convocatoria de paros entre los médicos de familia y pediatras que trabajan en la Atención Primaria y servicios del SUMMA 112  de Madrid, realizada por  la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) en Marzo y Abril de 2008, por la situación de crisis que atraviesa la Atención Primaria madrileña y el incumplimiento de las medidas para mejorar, desde SIME-AP (Sindicato Médico de Madrid), sindicato federado en CSIT-UP que representa a los médicos de atención primaria, realiza las siguientes consideraciones:

1- Como organización sindical independiente, queremos manifestar nuestro malestar por el incumplimiento de todos aquellos pactos que han sido publicados en el B.O.C.M. Núm. 32 (7 de febrero de 2007), destinados a mejorar las condiciones laborales de los médicos y pediatras de AP y a la carrera profesional. Entendemos que la administración incurre en una falta grave y por ello exigimos que lo publicado, no solo sea cumplido sino que además lo sea con carácter retroactivo al haber lesionado gravemente los intereses de los médicos.

2- No podemos estar en contra de reivindicaciones sobre medidas que tiendan a mejorar las condiciones de trabajo de los médicos y por ello las apoyamos. Desde este sindicato se han realizado propuestas a la Administración Sanitaria madrileña, dirigidas a mejorar esta situación de crisis alarmante en la que se ha situado la Atención Primaria madrileña. No obstante es nuestra obligación advertir que las consideramos insuficientes, pues no se abordan en profundidad los problemas de la Atención Primaria, problemas estructurales, organizativos y de recursos humanos.

3- Los profesionales no conseguiremos resolver la grave crisis por la que atraviesa la Atención Primaria con reivindicaciones puntuales sobre incumplimientos de acuerdos pasados o mediante convocatorias de huelga que posteriormente se desconvoquen ante acuerdos parciales, generalmente de carácter retributivo y que dejen sin resolver los problemas reales de la Atención Primaria. Entendemos que son más efectivas las medidas de presión que gocen del acuerdo y consenso de todos o la mayor parte de los sindicatos representativos de los facultativos y resto de trabajadores de la AP madrileña.

4- En esta línea desde este Sindicato entendemos y apoyamos estas reivindicaciones planteadas, así como las movilizaciones propuestas por FEMYTS, dejando claro que CSIT-UP no las firmó por considerarlas insuficientes y por no abordar en profundidad la problemática de la Atención Primaria. Queremos trasladar a todos los médicos y pediatras de Madrid la necesidad de este consenso sindical y de todos los trabajadores madrileños, para favorecer estos cambios necesarios que solucionen definitivamente la lamentable situación laboral y profesional a la que están sometidos los facultativos de AP de Madrid.

5- Queremos también denunciar que desde la Consejería y la Dirección General de Recursos Humanos tampoco se han atendido las propuestas realizadas por este sindicato para solucionara la situación de la Atención Primaria. También queremos informar que este sindicato ha solicitado en reiteradas ocasiones ser recibido por los  respectivos responsables de la Consejería y DGRHH, sin haber obtenido respuesta hasta ahora, a pesar de tener representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad Madrileña.

Madrid, lunes, 24 de marzo de 2008
   

Asociación Profesional de Médicos y Facultativos de la Comunidad de Madrid (SIME). Atención Primaria