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...// OTRO JUEGO CON LOS RESERVISTAS. ¡ESTOS VENDEN! Y A LA E.AUX.CAE SE LA VENDIÓ....
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General Echepare: "prevemos cursos de intercambio con reservistas de otros países"
por Carlos González de Escalada
16/07/2007
El General Jefe de la Oficina General de Reservistas, don Bernardo Echepare Fernández concede esta entrevista exclusiva al director del Observatorio de las Fuerzas de Reserva. El General adelanta interesantes novedades para el año que viene.
"Diez preguntas al General Echepare"
 No resulta fácil elegir diez preguntas clave para hacerle al General Jefe de la OGRE. Hemos tratado de ahondar en cuestiones que puedan interesar a nuestros lectores, obviando preguntas de las que ya conocemos la respuesta. Hemos preguntado sobre retos alcanzados, sobre el reservismo que viene; también sobre formación o los cambios que cabe esperar de la nueva ley (que son muchos). Los que busquen información en primicia sobre el futuro de la reserva voluntaria quedarán plenamente satisfechos con las palabras de don Bernardo Echepare Fernárndez. El General nos habla de importantes novedades, muchas de las cuales vendrán sobrevenidas si, como parece previsible, se aprueba la Ley de la Carrera Militar. Otras, que están en fase de evaluación, enriquecerán sensiblemente las vivencias de nuestros "militares a tiempo parcial", por lo que deseamos vivamente que sean finalmente aprobadas. De las palabras de nuestro entrevistado sólo cabe una conclusión: la reserva va a más.
Observatorio de las Fuerzas de Reserva: ¿Cómo cree que será la Fuerza Nacional de Reserva española dentro de diez años?
General de División don Bernardo Echepare Fernández: En nuestro modelo no existe una Fuerza Nacional de Reserva, sino unos recursos de personal reservista susceptibles de ser empleados selectivamente para complementar las capacidades que ofrecen las plantillas de personal de las Fuerzas Armadas. No contemplamos la “generación de Fuerzas”, salvo en casos de crisis severas que requerirán una llamada general a los reservistas voluntarios para ser instruidos como combatientes de una especialidad fundamental, así como la incorporación de los que Uds. llaman “reservistas profesionales”, previa a la puesta en marcha, en su caso, del proceso de incorporación de los reservistas obligatorios. No parecen razonablemente previsibles escenarios de tanta gravedad en nuestro país y su entorno europeo en los próximos diez años, por lo que modificar los pilares del modelo actual parece innecesario.
OFR: La reserva voluntaria cumple sus primeros cuatro años “de legislatura” ¿Qué logro le ha parecido más difícil de alcanzar en este período?
GBE: Quizá su asentamiento en el seno de las propias Fuerzas Armadas, que inicialmente consideraron este proyecto como un experimento de escaso recorrido y dudosa utilidad. Afortunadamente, se ha conseguido superar esta inicial escepticismo con el general buen hacer de los reservistas voluntarios en su paso por las UCO,s. (Unidades, Centros y Organismos), donde empiezan a ser admitidos en ellas como uno más de sus integrantes.
OFR: ¿Qué retos inmediatos afronta la OGRE?
GBE: Tras la aprobación por el Consejo de Ministros del primer Plan Anual de activaciones para prestar servicio en unidades, con permanencias de hasta tres meses de duración, el objetivo inmediato que pretendemos alcanzar es la participación, con carácter regular, de reservistas voluntarios en misiones en el exterior. Es muy probable que se inicie esta práctica con reservistas voluntarios del área sanitaria pero no deben descartarse otras especialidades de gran protagonismo en misiones de reconstrucción que ya están siendo consideradas por los Ejércitos y por el Mando de Operaciones.
Quizá el asunto de mayor trascendencia que nos va a ocupar, de hecho ya nos ocupa, a lo largo de los próximos meses, está relacionado con la redacción del borrador del nuevo reglamento de reservistas que desarrolle en detalle las previsiones que para ellos contempla la nueva Ley de la Carrera Militar actualmente en trámite parlamentario de aprobación, y que se espera vea la luz antes de final de año.
OFR: ¿Qué cambios pueden esperar los reservistas voluntarios para el año 2008?
GBE: Fundamentalmente los derivados de la aprobación de ese nuevo reglamento de reservistas. Además, estamos considerando la posibilidad de alargar la fase de formación en los Centros y Escuelas durante uno o dos años más, manteniendo los períodos de quince días cada año, aplazando el inicio de la formación continua en las unidades así como la adaptación al puesto que cada reservista debe desempeñar en ellas.
OFR: ¿Cómo afectará la Ley de Carrera Militar a la reserva voluntaria?
GBE: Creemos que de una forma importante. Se avanzará en la definición del estatus jurídico del reservista voluntario en su puesto de trabajo civil y la naturaleza de sus periodos de activación; se contemplarán ascensos y cambios de destino; se regulará con mayor detalle la condición de reservista voluntario honorífico; se ampliarán las posibilidades de permanencia continuada como reservista con compromisos renovables cada tres años; se agilizarán los procesos de activación de reservistas para prestar servicio en unidades tanto en España como en el extranjero; se modificarán algunos aspectos de regulación de las compensaciones económicas por los períodos de activación y en definitiva, se dará un paso adelante en el proceso de implantación de la reserva voluntaria en nuestro país.
OFR: ¿Qué le diría a un subteniente, molesto al ver cómo un universitario sin apenas experiencia entra en su unidad portando las divisas de alférez?
GBE: Un Subteniente es un profesional con largos años de experiencia como militar de carrera y entiende perfectamente el alcance y significado de las divisas de los reservistas voluntarios, valora y celebra su entusiasmo por la profesión militar y, consciente de la fugacidad de su condición militar, le observa y le informa sobre los aspectos en los que considera que precisa información. No me constan recelos de los Subtenientes con respecto a los Alféreces (RV) que se comportan con corrección y educación y que son conscientes de lo que significa ser reservista voluntario.
OFR: En su artículo: “Aspectos relevantes del modelo español de reserva voluntaria” reconocía que los reservistas voluntarios reciben una “formación militar elemental”. ¿Mejorará en el futuro la formación militar de los RRVV?
GBE: Esa es nuestra intención y por ello pretendemos incrementar la oferta de cursos para reservistas y abrirlos al intercambio con reservistas de otros países. Espero que el próximo año podamos ofrecer algunos cursos en el Ejército de Tierra francés. La formación militar del reservista está condicionada por una duración máxima anual de 15 días y vamos a insistir en los programas plurianuales para conseguir progresividad en ella. Confiamos también en que las activaciones “largas” supongan una buena oportunidad para mejorar la formación militar de los reservistas voluntarios al convivir con los militares profesionales de las unidades y recibir por “ósmosis” parte del caudal de experiencia profesional que éstos acreditan.
OFR: Con frecuencia se habla de que el reservista voluntario dista de ser un “soldado armado hasta los dientes”. Sin embargo ¿por qué no se refuerzan otros aspectos militares como el orden cerrado?
GBE: Créame que me sorprende esa fascinación por el orden cerrado que los ejércitos profesionales lo reducen prácticamente a sus períodos de formación inicial y a sus unidades especializadas en honores. No, no está previsto que se incremente el orden cerrado para los reservistas voluntarios, más del preciso para preparar los actos en los que deban participar en grupo.
OFR: En otros países aliados existe un reservismo “a distintas velocidades” en una misma nación. ¿Defiende que en España exista un modelo único, o cabe explorar una ampliación gradual del modo de servir como reservista?
GBE: En España no existe un modelo único de reservismo. Como todo el mundo sabe, hay varios tipos de reservistas y el Proyecto de Ley de la Carrera Militar los recoge como ya lo hace la que aún está en vigor. Como la principal novedad del reservismo es la reserva voluntaria son los reservistas voluntarios los que prácticamente centran la atención de todos los medios pero no debemos olvidar la realidad de la existencia de otros reservistas.
No obstante, incluso dentro del reservismo voluntario no soy partidario de un modelo único y espero que el nuevo reglamento así lo considere, valorando la formación militar previa de cada aspirante o nuevo ingresado y su capacidad para desempeñar puestos de perfil marcadamente operativo en determinadas circunstancias. En este aspecto creo que el modelo francés es una buena referencia cuya posible aplicación parcial estamos estudiando.
OFR: General Asensio, General Echepare, Coronel Aguirre… militares en la reserva que han lanzado la reserva voluntaria ¿Cree necesario crear vasos comunicantes entre los distintos tipos de reserva militar que hay en España? ¿Sería sencillo crear vacantes en la reserva profesional para liderar la formación de voluntarios?
GBE: La Oficina General de Reservistas se ocupa del planeamiento, preparación y desarrollo de la política relativa a la constitución, organización y funcionamiento del sistema de aportación suplementaria de recursos humanos a las Fuerzas Armadas y en esta aportación incluye todo tipo de reservistas, considerando incluso como tales a los militares profesionales en situación administrativa de reserva. No tengo claro lo que puede significar esa teoría de vasos comunicantes en este caso pero sí me gustaría precisar que los reservistas voluntarios son recursos de cada Ejército/Cuerpo Común y cada uno está asignado a una UCO que tiene una estructura de mando perfectamente definida y en ella se integra el reservista con su empleo y cometido correspondiente. Parece fuera de lugar considerar formaciones de reservistas voluntarios puesto que nuestro modelo, como ya he expuesto en la 1ª pregunta, no considera la generación de fuerzas de este tipo de reservistas.
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E.AUX.CAE... DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS... NADIE LO HARA POR NOSOTROS
SIN INDEMNIZACIÓN ECONÓMICA
¡NO HAY REPARACIÓN!
¡NO OLVIDAROS!
POR ELLO, ENVIAR ESCRITOS ( CUANTOS MÁS PARTICIPEMOS MEJOR) POR CORREO ORDINARIO Y ELECTRÓNICO A LA COMISIÓN DE DEFENSA DEL SENADO...
...FINALIDAD...
QUE SE MODIFIQUE EL APARTADO 7 DE LA D.A 9ª DE LA LEY DE LA CARRERA MILITAR...
PARA LAS TRES ÚLTIMAS PROMOCIONES DE LA E.AUX.CAE ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO HACERLO...
DocumentaciÓn De Ameauxet, Opina.¿crees Que Es Necesario Remitir Escritos Al Senado?
DIRECCIÓN:
PLAZA DE LA MARINA ESPAÑOLA , 8
28013 MADRID
SECRETARÍA GENERAL DEL SENADO
dirgi@senado.es
91-538.14.37
Remitir AL SENADO el siguiente documento :
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DOCUMENTO
ENVÍA EL DOCUMENTO ANTERIOR APOYÁNDOTE EN LA PÁGINA DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID:
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