Conclusiones Reunión del Maper con Primeracos El 5º punto no tiene desperdicio- Aún cuando la XXXIII del CGA haya ascendido en su totalidad la XXXIII del CINT no lo hará (Cuerpos distintos, vicisitudes distintas GEMAPER (sic.))- La edad de pase a la reserva de los Coroneles (6 años en empleo, o 58 años) es para todos los Cuerpos del ET. Igualmente afectará a todos los Cuerpos el ascenso a Coronel en la reserva, al llevar 10 años de TCol. - A pesar de que se igualen las edades para el pase a la reserva, de momento, nuestras evaluaciones irán retrasadas con respecto al CGA (Cuerpos distintos, vicisitudes distintas)- Se propone la solución de que las vacantes actuales de la reserva se ocupen por personal en activo. El GEMAPER dice que no es posible, el nº de Coroneles superaría el que fija la Ley y además se pretende “dignificar” el empleo de Coronel (que no haya vacantes de Coronel en activo que sean de ínfima importancia)-Se hace costar que la Escala Superior está peor tratada que el resto de las Escalas, el GEMAPER dice que es consciente de esa preocupación y que se ha informado al Ministro (otras escalas están consiguiendo mejoras a base de recursos, entrevistas con grupos políticos, etc)- Se pide que se limite el tiempo para permanecer en las vacantes de reserva y de esta forma permitir que mayor nº de Coroneles puedan tener oportunidad de destino.- El CINT y Transmisiones siguen siendo especialidades críticas, por lo que su pase a la reserva puede tener restricciones (debe ser de las cosas que se están negociando con DIAE, pero si sobramos nos tendrán que echar, digo yo)- El concepto Promoción a partir del año 2009, parece ser que solo va a servir para las bodas de oro y las cenas anuales, ya que en la elección para el ascenso se tomará un tramo de la escalilla, sin tener en cuenta las promociones.- El Mando es consciente del malestar y de la repercusión negativa que para la moral tiene esta situación- Los 2 años de antigüedad que la Ley pretende añadir a los miembros de la ES, está recurrido por la Escala Media, por lo que no se sabe aún que pasará. En cualquier caso si esta medida se aprobara, también sería de aplicación para el CINTEl General Presidente del Consejo Asesor de Personal, presente en la reunión, aconsejó que todas las inquietudes que tuviéramos sobre este tema las planteáramos también a través del Consejo Asesor, y el mismo se las trasladaría al Ministro en sus despachos periódicos
PARA NO PERDONAR, LA MEJOR MEDICINA ES EMPEZAR A ESTUDIAR LAS MEDIDAS A EMPRENDER CONTRA TODA ESTA CANALLA...
NAVEGAR POR LAS ENMIENDAS DEL SENADO
http://www.senado.es/legis8/expedientes/621/index_621000107.html
¡¡¡APOYAR ESTA ENMIENDA!!!
A esta parte interesa, por ser de estricta justicia, que quede redactado de la siguiente forma:
7.-Las nuevas situaciones generadas en aplicación de esta disposición para el personal de las tres últimas promociones de la E.AUX.CAE en la situación administrativa de: Reserva procedente de RT, Reserva y Activo tendrán para los interesados efectos económicos de CINCO AÑOS anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta ley. Es justicia que reiteramos en para Madrid, 7 de julio de 2007
Es justicia que reiteramos en para Madrid, 7 de julio de 2007
EL DÍA 24 SE DESIGNA EN EL SENADO UNA PONENCIA QUE INFORME...¿ SE INFORMARÁ DE LA SITUACIÓN DISCRIMINATORIA QUE PADECEMOS LAS TRES ÚLTIMAS PROMOCIONES DE LA E.AUX.CAE EN RT?
SENADO
Reunión de Comisión
Orden del día del 24 de septiembre de 2007
http://www.senado.es/legis8/comisiones/index_S011004.html
...// ENMIENDA DE IGUAL MANERA EL APDO 7 DE LA D.A.NOVENA. YA QUE, FUE EL PROPIO PSOE SALIDO DE LAS URNAS Y PARA MÁS INRI CON NUESTROS VOTOS EN EL AÑO 1982 EL PSOE FUE EL QUE DISCRIMINÓ A LAS TRES ÚLTIMAS PROMOCIONES DE LA E.AUX.CAE. MEDIANTE LA INJUSTA ENMIENDA Nº 36, DE ÚLTIMA HORA, QUE ADJUNTO AL ENTONCES PROYECTO Y POSTERIOR LEY 17/89 QUE SE TRANSFORMÓ EN LA SINIESTRA D.T 5ª 1... DE LA QUE TODOS CONOCEMOS EN CARNE PROPIA SUS FUNESTAS CONSECUENCIAS... ¿QUÉ GENERALES? ¿ QUÉ POLÍTICOS? ¿QUÉ ASOCIACIONES? ¿QUÉ SINDICATOS? ¡QUÉ PAÍS DE SINVERGÜENZAS!
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PROYECTO DE LY DE LA CARRERA MILITAR
ENMIENDA
AMEAUXET PROPONE SE MODIFIQUE EL APDO. 7 DE LA D.A NOVENA PARA PALIAR, EN PARTE, LA DISCRIMINACIÓN DE LAS TRES ÚLTIMAS PROMOCIONES DE LA E.AUX.CAE.
Que el anterior INFORME es aprobado el 20-06-07 por la comisión de defensa del CONGRESO DE LOS DIPUTADOS, con competencia plena. El Proyecto de Ley está ya en la fase de TRAMITACIÓN EN EL SENADO. Una vez tramitado con las modificaciones pertinentes, si procede, entrará en vigor el UNO DE ENERO DE 2008. Es por ello,
Es por ello,
Que en propio nombre y representación de AMEAUXET, agrupación de militares de la escala auxiliar del ejército de tierra. Solicitamos a Vuestra Señoría que tenga a bien designar, en la Comisión de Defensa, una PONENCIA que eleve a INFORME con la calificación de URGENTE la imperiosa necesidad de enmienda sobre la modificación del apartado 7 de la D. A. 9ª (BOCG páginas: 344 y 345) del expediente 121/000114 de la Ley de la Carrera Militar.
Dicha enmienda versará sobre INDEMNIZACIÓN a las tres últimas promociones de la E.AUX.CAE del ejército de tierra por el quebranto injusto y discriminatorio a que se ha visto sometido este colectivo por los gestores del MINISDEF, DIGEPER, durante 20 años consecutivos. DISCRIMINACIÓN contra este colectivo que se materializó, en activo, mediante la creación de leyes injustas que (al mismo tiempo) fue acompañado de acoso laboral por la DIGEPER con el objetivo: conseguir que dejasen estas tres últimas promociones de la EAUXCAE la situación de servicio activo en el ET., y, pasasen a la a la situación administrativa de RT; negándoles en consecuencia prosperar dentro de la función pública. La DISCRIMINACIÓN sigue, a día de hoy, en la situación de reserva transitoria (RT).
La Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados, con competencia plena, pudo paliar, en parte, la grave discriminación económica que sigue sufriendo este colectivo. Lejos de ello, siguió al dictado las directrices del MINISDEF y negó a estas tres últimas promociones la INDEMNIZACIÓN ECONÓMICA mediante la creación del apartado 7 de la DA 9ª del Proyecto de Ley de la Carrera Militar (BOCG: página. 345) textualmente dice: “7. Cualquiera de las nuevas situaciones generadas en aplicación de esta disposición no tendrá para ninguno de los interesados efectos económicos anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta ley y, en el caso de los de servicio activo, ninguno anterior a la fecha de su pase a reserva”.
“7. Cualquiera de las nuevas situaciones generadas en aplicación de esta disposición no tendrá para ninguno de los interesados efectos económicos anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta ley y, en el caso de los de servicio activo, ninguno anterior a la fecha de su pase a reserva”.
7.-Las nuevas situaciones generadas en aplicación de esta disposición para el personal de las tres últimas promociones de la E.AUX.CAE en la situación administrativa de: Reserva procedente de RT, Reserva y Activo tendrán para los interesados efectos económicos de CINCO AÑOS anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta ley. ________ Proyecto de Ley de la carrera militar.
Proyecto de Ley de la carrera militar.
El Grupo Parlamentario Socialista (GPS), al amparo de lo previsto en el artículo 107 del Reglamento del Senado, formula la siguiente enmienda a la Disposición adicional novena. 4.
De modificación.
Se propone modificar el apartado 4 de la disposición adicional novena que quedará con la siguiente redacción:
“4. Los oficiales en retiro a la entrada en vigor de esta ley procedentes de estas escalas podrán solicitar en el plazo de seis meses a partir de la publicación de la reordenación definitiva, el empleo y antigüedad asignados al que les siguiera en el curso de aptitud para el acceso a dichas escalas que figure en esa reordenación por encontrarse en servicio activo o reserva y siempre con el límite de que no suponga un empleo y antigüedad posteriores a la fecha en que el afectado cumplió 61 años de edad.”
JUSTIFICACIÓN
Aclarar la referencia de quien marcará la reordenación para aquellos que se encuentren en retiro.
