ERGONOMIA A092 2010 ENERO-JUNIO

ERGONOMIA APLICADA GRUPO A092 2010
El tema de participacion es : Loque es y lo que no es Ergonomia, ideas y ejemplos.
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Autor Mensaje
Almeida Rocha Ignacio
 
Mensajes: 8
Registrado: Febrero/2010
Estado: Off-line
Grupo: ergonomiaa092
 
 
  Re: TIPOS DE ERGONOMIA 11/Marzo/2010 - 17:35

hola compañera mayra elizabeth yo ya habia mencionado esas "areas" que estan dentro de la ergonomia  (uno de los primeros post)  pero muchas gracias por describir cada uno de ellos y ser mas especifica

saludos


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SANTIAGO SOSA MAYRA ELIZABETH
 
Mensajes: 1
Registrado: Febrero/2010
Estado: Off-line
Grupo: ergonomiaa092
 
 
  TIPOS DE ERGONOMIA 11/Marzo/2010 - 16:41

HOLA YO LES BOY A COMENTAR ALGUNOS TIPOS DE ERGONOMIA ACTUAL.

La Ergonomía Física

 

La ergonomía física se interesa por las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del hombre en su relación con la actividad física. Sus temas pertinentes comprenden las posturas de trabajo, la manipulación de objetos, los movimientos repetitivos, los problemas músculo-esqueléticos, la disposición del puesto de trabajo, la seguridad y la salud.


La Ergonomía Cognitiva

 

La ergonomía cognitiva se interesa por los procesos mentales, como la percepción, la memoria, el razonamiento y las respuestas motrices; en sus efectos sobre las interacciones entre las personas y los demás componentes de un sistema. Sus temas pertinentes comprenden la carga mental, la toma de decisiones, el resultado de la experiencia, la interacción hombre-máquina, la fiabilidad humana, el estrés profesional y la formación dentro de la concepción persona-sistema.

 


La Ergonomía Organizacional

 


La ergonomía organizacional se interesa por la optimización de los sistemas socio-técnicos, esto incluye su estructura organizacional, sus reglas y sus procesos. Los temas pertinentes comprenden la comunicación, la gestión de los recursos del colectivo, la concepción del trabajo, la concepción de los horarios de trabajo, el trabajo en equipo, la concepción participativa, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, las nuevas formas de trabajo, la cultura organizacional, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y la gestión por la calidad.

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