|
Me parece muy importante subrayar dos elementos que trae Rogelio al foro. El primero tienen que ver con el concepto de descentralización y el otro con el de trabajo en equipo. Invito a los particicpantes en el foro a que operacionalicemos estos dos conceptos, creo que esto puede ayudarnos a pensar lógicas o principios de actuación para avanzar sobre la construcción colectiva de la zona y de la institución en relación con la reticulación.
Propondría en principio algunos elementos del trabajo en equipo:
- Algunas características personales: MaYOR SENTIDO DE COOPERACIÓN QUE DE COMPETENCIA. DISPOSICIÓN A LAS RELACIONES DE CONFIANZA. CAPACIDAD DE PRODUCIR Y PONER EN CIRCULACIÓN INFORMACIÓN. CAPACIDAD PARA LIDERAR Y SER LIDERADO.
- Algunas características que debe tener el entorno: No generar conpetencia, contar con dispositivos de comunicación y propiciar la reflexión sobre el trabajo en equipo
Propoondría estos elemnetos como criterios de valoración de nuestra gestión como directivos zonales.
Propongo este documento como apoyo a los escenarios colectivos de reflexión
Claudia
|
