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¿PARA QUÉ SIRVE
LA TARJETA PROFESIONAL
Y EL COLEGIO DE ECÓLOGOS?
La reglamentación profesional, como imperativo de Seguridad Social tiene como objetivo principal:
La preservación de un riesgo social, protegiendo a la ciudadanía de un eventual mal ejercicio profesional y de la aplicación incorrecta de los principios tanto científicos como técnicos que la rigen, como su práctica bajo el imperio de conductas que irrumpen con desmedro en el dictado ético con el que se debe desarrollar.
La protección de los profesionales que han cumplido con el lleno de los requisitos académicos para la obtención de su titulo y han recurrido al Estado para su reconocimiento y habilitación legal para ejercer, de aquellos individuos que sin haberlos cumplido pretenden hacerse pasar como tales, con el peligro que ello representa para el orden social en sus aspectos de salubridad, seguridad, y moralidad públicas.
Es un mecanismo que permite el censo actualizado y la verificación del cumplimiento academico que aseguren la máxima calidad y competencia de los Ecólogos.
La tarjeta profesional avala:
La experiencia en el sector.
La cualificación profesional.
La formación recibida.
Así mismo permite la autoregulación de la profesión, certificando a los profesionales que permanecen en actualización constante y/o generan desarrollos importantes en la profesión. En conclusión, trimestralmente (con consolidados semestrales y anuales) se genera información sobre:
1. La distribución geográfica de los Ecólogos en Colombia.
2. La estimación de las áreas de desempeño laboral de los Ecólogos a nivel nacional y regional.
3. Los niveles de Educación Adicional.
4. Los niveles de Experiencia.
5. Los niveles de Productividad Profesional.
Permitiéndonos a futuro:
1. Como Colegio de Ecólogos, continuar generando aportes y recomendaciones relacionadas con la profesión de Ecología.
2. Diseñar un Plan para el desarrollo y fortalecimiento del recurso humano que ejerce la profesión de Ecología, y que requieren las instituciones publicas y/o privadas en todo el país.
3. Proyectar la oferta y estimar la demanda de recursos humanos para ejercer la profesión de Ecólogia en Colombia.
4. Generar mecanismos de control de la calidad de los servicios ofrecidos por los Ecólogos.
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